Qu'est-ce qu'une semaine de quatre jours?
La semaine de quatre jours est un nouveau concept qui gagne en popularité dans de nombreuses grandes entreprises. Au Japon, Mitsubishi Motors Corp. est un bon exemple d’une grande entreprise qui a lancé la semaine de quatre jours avec un succès total. Metropolitan Life aux États-Unis a également mis en place la semaine de quatre jours et de grandes entreprises telles que IBM et Chrysler Corp. testent le système dans certaines de leurs usines.
Comme son nom l'indique, une semaine de quatre jours signifie quatre jours de travail plutôt que les cinq jours habituels auxquels la plupart des employés sont habitués. Travailler quatre jours ne signifie pas travailler moins, les employés sont invités à faire quatre jours de dix heures au lieu de cinq jours de huit heures. Le nombre total d'heures travaillées par semaine est toujours de 40 et le salaire reste le même.
La semaine de quatre jours présente des avantages et des inconvénients tant pour le salarié que pour le propriétaire de l'entreprise, bien que les experts s'accordent pour dire que cet arrangement est logique dans la plupart des cas. Voici un bref aperçu de ce qu’implique une semaine de quatre jours:
Avantages
- Temps libre. En travaillant quatre jours, les employés disposent chaque année de plus de 50 jours gratuits supplémentaires pour leurs propres activités, leurs loisirs et leur vie personnelle. Cela pourrait également être très bénéfique pour l’employeur, car les travailleurs manqueraient moins de journées de travail pour faire leurs courses personnelles.
- Des heures plus longues au bureau garderaient les employés hors des routes pendant les heures de pointe. Cela signifierait un temps de déplacement plus court et moins stressant, moins de temps passé sur la route et des frais de stationnement moins élevés.
Désavantages
- Dans les entreprises qui traitent avec le public, une semaine de quatre jours peut signifier que moins d’employés sont présents pour traiter avec les clients. Cela peut être amélioré par les employés travaillant différents jours, de sorte qu'un groupe puisse avoir le lundi libre tandis que l'autre peut avoir le vendredi libre.
- Travailler dix heures par jour en continu peut devenir stressant et épuisant. Certaines entreprises craignent que des heures de travail plus longues ne réduisent la productivité des travailleurs.
- Une semaine de quatre jours peut nécessiter une garde plus longue, ce qui entraînerait des frais supplémentaires pour les parents. Certains services de garde d'enfants peuvent facturer plus pour les heures de soirée que pour les heures normales de journée.