O que é uma semana de quatro dias?

A semana de quatro dias é um novo conceito que está se tornando popular em muitas grandes empresas. A Mitsubishi Motors Corp. no Japão é um bom exemplo de uma empresa de primeira linha que introduziu a semana de quatro dias com sucesso total. A vida metropolitana nos EUA também implementou a semana de quatro dias, e grandes empresas como IBM e Chrysler Corp. estão testando o sistema em algumas de suas plantas.

Como o nome indica, uma semana de quatro dias significa trabalhar quatro dias, em vez dos cinco dias comuns aos quais a maioria dos funcionários está acostumada. Trabalhar quatro dias não significa trabalhar menos, pois os funcionários são solicitados a fazer quatro dias de dez horas, em vez de cinco dias de oito horas. O número total de horas trabalhadas em uma semana ainda é de 40, e o salário permanece o mesmo.

A semana de quatro dias tem vantagens e desvantagens para o funcionário e o proprietário da empresa, embora os especialistas concordem que o acordo faz sentido na maioria dos casos. Aqui está uma rápida visão geral do que uma semana de quatro dias implica:

vantagens

• Tempo livre. Trabalhar quatro dias oferece aos funcionários mais de 50 dias gratuitos adicionais todos os anos para usar para suas próprias atividades, hobbies e vidas pessoais. Isso também pode beneficiar significativamente o empregador, pois os trabalhadores terão menos probabilidade de perder dias de trabalho para executar recados pessoais.
• Mais horas no escritório mantinha os funcionários fora das estradas durante a hora do rush. Isso significaria um tempo de deslocamento mais curto e menos estressante, menos tempo gasto na estrada e taxas de estacionamento mais baixas.

Desvantagens

• Em empresas que lidam com o público, uma semana de quatro dias pode significar que menos funcionários estão presentes para lidar com os clientes. Isso pode ser melhorado pelos funcionários que trabalham em dias diferentes, para que um grupo possa ter segundas -feiras, enquanto o outro pode ter sextas -feiras.
• Trabalhar em dez horas de dia continuamente pode ficar estressante e drenado. Algumas empresas estão preocupadas com o tempo de trabalho mais longopode reduzir a produtividade dos trabalhadores.
• Uma semana de quatro dias pode exigir um tempo de babá mais longo, o que significaria despesas adicionais para os pais. Alguns serviços de babá podem cobrar mais nas horas noturnas do que nas horas diurnas regulares.