Was ist ein Rücktrittsschreiben?
Ein Rücktrittsschreiben ist ein Brief, in dem die Absicht eines Mitarbeiter ausdrückt, von einem Unternehmen zurückzutreten. Es wird von einem Mitarbeiter an einen Vorgesetzten oder Chef geliefert und kann per Post, E-Mail, Interoffice-Memo gesendet oder von Hand geliefert werden. Das Rücktrittsschreiben drückt im Allgemeinen die Einzelheiten des Rücktritts aus und enthält Gründe für das Verlassen und das Datum des Rücktritts. Es wird oft als Rücktrittsschreiben oder eine Bekanntmachung über die Beendigung der Beschäftigung bezeichnet. Dies folgt normalerweise ein Datum und dann die Informationen der Person, die den Brief erhält, einschließlich des Namens, der Berufsbezeichnung, des Unternehmens und der Adresse des Unternehmens. Der Brief wird dann als typischer Geschäftsbrief angesprochen, normalerweise mit einem lieben Herr oder lieben Frau, er kann dann mit einer Zweckeerklärung beginnen, z.Rücktritt. ”
Die Karosserie des Rücktrittsschreibens sollte das Datum des Rücktritts in Bezug auf das Inkrafttreten des Rücktritts enthalten. Normalerweise wird der Brief mindestens zwei Wochen zuvor ausgeliefert, damit der Arbeitgeber die Zeit der neu freien Position besetzt, obwohl einige Unternehmen unterschiedliche Richtlinien haben und einen Arbeitnehmer sofort freigeben können. Der Brief veranschaulicht dann im Detail die Gründe für das Verlassen. Diese Gründe können von neuen Möglichkeiten mit verschiedenen Arbeitgebern reichen. eine andere Richtung für den Mitarbeiter in seiner Karriere; begrenzte Möglichkeiten; Begrenzte Gehaltserhöhungen; oder persönliche Gründe für den Rücktritt, wie eine Schwangerschaft oder ein familiärer Notfall.
Der Rücktrittsschreiben sollte auch die positiven Aspekte des Auftrags enthalten, der übrig bleibt. Negative Aussagen sollten um alle Kosten vermieden werden, da viele Unternehmen ein Rücktrittsschreiben in der Akte führen. Es kann in einer Personaldatei verwendet werden und kann G seinZu den zukünftigen Arbeitgebern, die sich an einen früheren Arbeitsplatz wenden, oder zur Neubewertung für die Rehierung. Der Brief sollte einfach als professionelle Erklärung der Gründe für das Verlassen eines Unternehmens dienen und keine persönlichen Angriffe enthalten. Wenn die Berufserfahrung negativ wäre, könnte dies umrissen werden, aber höflich und professionell.
In der Regel als normaler Geschäftsbrief mit Abmelden, Unterschrift und gedruckter Name abgeschlossen, kann das Rücktrittsschreiben ein „Glücksglück“ oder eine Erklärung enthalten, die eine positive Erfahrung im Unternehmen anzeigt. Sie können die Tür für zukünftige Beschäftigung in Ihrem Rücktrittsschreiben offen lassen oder das Unternehmen bei der Befragung oder Einstellung Ihrer freien Position anbieten.