Was ist das Grenzprodukt der Arbeit?
Das Grenzprodukt der Arbeit ist eine ökonomische Messung dessen, was passiert, wenn ein Unternehmen einen zusätzlichen Arbeiter zu seinem Betrieb hinzufügt. Die meisten Unternehmen messen die Produktivität ihrer Mitarbeiter, und bei der Prognose zukünftiger Vertriebsziele untersucht das Unternehmen, was passieren wird, wenn ein zusätzlicher Mitarbeiter zur Belegschaft hinzugefügt wird. In wirtschaftlicher Hinsicht sollte der Grenzerlös um mindestens den gleichen Betrag steigen. Wenn die Grenzerlöse nicht steigen und die Grenzkosten steigen, ist die zusätzliche Arbeitskraft keine gute Investition.
Unternehmen haben ein Interesse daran, ihre wirtschaftliche Produktivität an der Arbeit zu messen, da diese Kosten normalerweise die höchsten Kosten für die Geschäftstätigkeit sind. Grenzerlös- und Grenzkostenberechnungen sind gängige wirtschaftliche Instrumente, um zu bestimmen, wann ein Unternehmen aufhören sollte, seine Produktionsleistung zu steigern. Dieses Konzept fällt unter die ökonomische Theorie der Skalenökonomie. Unternehmen, die Skaleneffekte erzielen, haben ihre Produktionskosten so weit gesenkt, dass sie maximale Einnahmen erzielen.
Die Aufschlüsselung von Einnahmen und Kosten in marginale Einheiten bietet eine mikroökonomische Grundlage für die Messung des Vermögens. Ein einzelner Arbeitnehmer kann erhebliche Kosten außerhalb seines angegebenen Gehalts hinzufügen, einschließlich Schulungskosten, Sozialleistungen, Zuverlässigkeitsüberprüfungen, zusätzlicher Arbeitsfläche und anderer Kosten, die alle in wirtschaftlicher Hinsicht berücksichtigt werden müssen. Bei der Überprüfung des Grenzprodukts der Arbeit wird davon ausgegangen, dass alle anderen Faktoren konstant bleiben. Die Arbeitskosten sind variabel, was bedeutet, dass die Produktion von mehr Einheiten die Kosten über das bisherige Niveau des Unternehmens erhöht.
Eine grundlegende Berechnung für diese Messung ist, dass jeder Arbeiter fünf Widgets pro Stunde erzeugen kann. Das Hinzufügen eines zusätzlichen Arbeitnehmers erhöht daher die Produktionsleistung um fünf Widgets pro Stunde, was das Grenzprodukt der Arbeit ist. Das Hinzufügen von mehr als einem Arbeiter kann jedoch dazu führen, dass pro Stunde weniger Einheiten produziert werden. Wenn Sie beispielsweise zwei Worker hinzufügen, werden möglicherweise nur acht Widgets mehr erstellt als zehn. Der Grund für dieses Phänomen liegt darin, dass das Unternehmen möglicherweise nicht über die Ressourcen oder den Speicherplatz verfügt, die erforderlich sind, damit mehr Mitarbeiter die maximale Anzahl von Widgets erstellen können, wenn alle anderen Faktoren konstant bleiben.
Wenn ein Unternehmen seine Grenzarbeit nicht maximieren kann, tritt eine Theorie auf, die als Gesetz zur Verringerung der Rendite bekannt ist. Diese Theorie besagt, dass das Hinzufügen von mehr Arbeitnehmern zu höheren Kosten führt, die das Unternehmen durch den Verkauf von Waren oder Dienstleistungen nicht wieder hereinholen kann. Im Wesentlichen werden die Grenzkosten, wie bereits erwähnt, die Grenzerlöse übersteigen, und zusätzliche Arbeitskräfte werden weitere Grenzkosten hinzufügen.