Was ist ein regionaler Gebietsleiter?
Ein regionaler Gebietsleiter ist eine Person, die eine geografische Region für eine Organisation verwaltet. Oft ist diese Organisation eine Geschäfts- oder Regierungsbehörde mit mehr als einem Standort, um Kunden zu bedienen oder Operationen durchzuführen. Ein regionaler Gebietsleiter kann für einen Vertriebsbetrieb, ein allgemeines Management, ein Sicherheitsmanagement oder möglicherweise für Dutzende anderer Spezialitäten verantwortlich sein. Im Verkauf könnte dies beispielsweise auf den Verkauf einer bestimmten Anzahl von Produkteinheiten oder auf die Erfüllung einer bestimmten Gewinnspanne beziehen. Im Sicherheitsbereich werden Ziele am wahrscheinlichsten in Form von Unfällen oder möglicherweise durch die Leistung während einer Sicherheitsinspektion der Regierung gemessen.UAL muss wahrscheinlich eine Menge Reisen machen. Die meisten Regionalverwalter haben eine Heimatbasis, wahrscheinlich im nationalen oder regionalen Hauptsitz des Unternehmens, und reisen dann von dort an anderen Standorten. Die Menge des Reisens hängt wahrscheinlich von Problemen an jedem Ort ab, für den der Manager verantwortlich ist. Wenn der Betrieb im Bereich des Managers reibungslos verläuft, ist möglicherweise weniger Reisen erforderlich. Ein gewisses Maß an Reisen wird jedoch wahrscheinlich immer noch routinemäßig benötigt.
regionale Manager erreichen diesen Rang häufig, nachdem sie ein bestimmtes Ausmaß an Bildung, Erfahrung und Arbeitsleistung erreicht haben. Daher ist es im Allgemeinen kein Einstiegsjob. Viele arbeiten sich von Managern an einem einzigen Ort hoch. Andere können als regionale Manager anhand ihrer Arbeits- oder Managementerfahrung mit anderen Unternehmen eingestellt werden und alle in der Stellenbeschreibung beschriebenen Bildungsanforderungen erfüllen.
Ein Bachelor -Abschluss ist häufig erforderlich, um für die Position eines regionalen Gebietsmanagers berücksichtigt zu werden. Einige benötigen möglicherweise fortgeschrittenere Abschlüsse oder eine bestimmte Anzahl von Jahren. In einigen Fällen kann es möglich sein, in einer regionalen Managementposition ohne einen vierjährigen Hochschulabschluss zu arbeiten, der nur auf Arbeitsleistung beruht. Trotzdem gibt ein Hochschulabschluss den Kandidaten im Allgemeinen einen Vorteil gegenüber denen ohne einen.
Das Gehalt eines regionalen Gebietsmanagers kann ausschließlich Basisgehalt sein, kann aber auch Boni oder Provisionen enthalten, die häufig auf der Leistung basieren. Dies ist besonders häufig, wenn sich der Manager im Verkaufsbereich befindet, aber andere Bereiche könnten auch Teil eines Bonussystems sein. Regionale Manager haben auch tendenziell höhere Einnahmen als ein einzelner Standortmanager, aber es könnte auch möglich sein, dass ein einzelner Standortmanager mehr verdienen kann als einige regionale Manager, insbesondere wenn sie über einen langen Zeitraum in einer Position dienen.