Co je manažer regionální oblasti?

Manažer regionální oblasti je osoba, která spravuje geografický region pro nějaký typ organizace. Tato organizace je často obchodní nebo vládní agenturou s více než jedním místem pro servis zákazníků nebo provádějící operace. Manažer regionální oblasti může být odpovědný za prodejní operaci, obecné řízení, správu bezpečnosti nebo možná desítky dalších specialit. Například v prodeji by to mohlo souviset s prodejem určitého počtu produktů produktu nebo splnění určité ziskové rozpětí. V bezpečnostní aréně jsou cíle s největší pravděpodobností měřeny ve formě ztraceného času z nehod, nebo možná výkonu během vládní bezpečnostní inspekce.

Vzhledem k více místům a skutečnostUAL bude pravděpodobně muset udělat nějaké množství cestování. Většina manažerů regionálních oblastí bude mít domovskou základnu, pravděpodobně v národním nebo regionálním sídle společnosti a poté odtud cestuje na jiná místa. Množství cestování bude pravděpodobně záviset na problémech v každém místě, pro které je manažer odpovědný. Pokud operace probíhají hladce v oblasti manažera, může být vyžadováno méně cestování. Nějaké množství cestování však bude pravděpodobně potřebovat rutinní bázi.

Regionální manažeři často dosahují tohoto hodnosti po dosažení určité úrovně vzdělání, zkušeností a výkonu práce. Proto se obecně nejedná o práci na základní úrovni. Mnoho z nich pracuje z toho, že jsou manažery na jednom místě. Jiní mohou být najati jako regionální manažeři na základě jejich práce nebo zkušeností s řízením s jinými společnostmi a splnění všech vzdělávacích požadavků uvedených v popisu práce.

Bakalářský titul je často vyžadován, aby byl považován za pozici manažera regionální oblasti. Někteří mohou vyžadovat pokročilejší tituly nebo konkrétní počet let v práci. V několika případech je možné pracovat na pozici regionálního řízení bez čtyřletého vysokoškolského studia, založeného čistě na výkonu práce. Přesto vysokoškolský titul obecně dává kandidátům výhodu nad těmi, kteří nemají jeden.

Plat manažera oblasti regionálního prostoru může být výhradně základní plat, ale může také zahrnovat bonusy nebo provize, které jsou často založeny na výkonu. To je zejména běžné, pokud je manažer v oblasti prodeje, ale jiná pole by mohla být také součástí bonusového systému. Regionální manažeři mají také tendenci mít vyšší výdělky než správci jednoho umístění, ale také by mohlo být možné, že by jeden správce místa mohl vydělat více než někteří regionální manažery, zejména pokud slouží na pozici po dlouhou dobu.