Hva er en regional områdesjef?
En regional områdesjef er en person som forvalter en geografisk region for en slags organisasjon. Ofte er denne organisasjonen et forretnings- eller myndighetsorgan med mer enn ett sted for å betjene kunder eller utføre operasjoner. En regional områdesjef kan være ansvarlig for en salgsoperasjon, generell ledelse, sikkerhetsstyring eller muligens dusinvis av andre spesialiteter.
Uansett hva en regional områdesjef har til oppgave å gjøre, vil den enkelte sannsynligvis være ansvarlig for å sette og oppfylle mål som er spesifikke for sitt felt innenfor det tildelte området. I salg kan dette for eksempel ha sammenheng med å selge et visst antall produktenheter eller oppfylle en viss fortjenestemargin. På sikkerhetsarenaen er det mest sannsynlig at mål måles i form av tapt tid fra ulykker, eller kanskje prestasjoner under en myndighetens sikkerhetskontroll.
Gitt de mange stedene og det endelige ansvaret for hvert sted ligger hos regionområdets krybbe, vil denne personen sannsynligvis trenge å reise noe. De fleste regionale ledere vil ha en hjemmebase, sannsynligvis i selskapets nasjonale eller regionale hovedkvarter, og deretter reise til andre steder derfra. Mengden reiser vil sannsynligvis avhenge av problemer på hvert sted som lederen er ansvarlig for. Hvis operasjonen går jevnt i lederens område, kan det være behov for mindre reiser. Imidlertid vil det trolig fortsatt være behov for en viss mengde rutine.
Regionale ledere oppnår ofte denne rangeringen etter å ha oppnådd et visst nivå av utdanning, erfaring og jobbytelse. Derfor er det vanligvis ikke en jobb på inngangsnivå. Mange jobber seg opp fra å være ledere på et enkelt sted. Andre kan ansettes som regionale ledere basert på deres arbeids- eller ledererfaring med andre selskaper, og som oppfyller alle utdanningskravene som er beskrevet i stillingsbeskrivelsen.
Det kreves ofte en bachelorgrad for å bli vurdert til en regional områdesjefsposisjon. Noen kan kreve mer avanserte grader eller et bestemt antall år på jobben. I noen få tilfeller kan det være mulig å arbeide opp til en regional lederposisjon uten en fireårig høyskolegrad, kun basert på jobbprestasjoner. Fortsatt gir en høgskolegrad kandidater generelt en fordel over de uten en.
En regional områdesjefslønn kan utelukkende være grunnlønn, men kan også inkludere bonuser eller provisjoner, som ofte er basert på ytelse. Dette er spesielt vanlig hvis lederen er i salgsfeltet, men andre felt kan også være en del av et bonussystem. Regionale ledere har også en tendens til å ha høyere inntjening enn ledere med enkelt lokasjon, men det kan også være mulig at en enkelt lokasjonsleder kan tjene mer enn noen regionale ledere, spesielt hvis han tjener i en stilling i lang tid.