Hva er en regional områdesjef?
En regional områdesjef er en person som forvalter en geografisk region for en slags organisasjon. Ofte er denne organisasjonen et virksomhets- eller myndighetsorgan med mer enn ett sted for å betjene kunder eller drive drift. En regional områdesjef kan være ansvarlig for en salgsoperasjon, generell styring, sikkerhetsstyring eller muligens dusinvis av andre spesialiteter.
Uansett hva en regional områdesjef har til oppgave å gjøre, vil den enkelte sannsynligvis være ansvarlig for å sette og oppfylle mål som er spesifikke for hans eller hennes felt innenfor den tildelte regionen. I salg, for eksempel, kan dette forholde seg til å selge et visst antall produktenheter eller oppfylle en viss fortjenestemargin. På sikkerhetsarenaen vil det mest sannsynlig måles mål i form av tapt tid fra ulykker, eller kanskje ytelse under en statlig sikkerhetsinspeksjon.
Gitt de flere stedene og det faktum at det endelige ansvaret for hvert sted ligger hos det regionale området krybbe, dette individetUAL vil sannsynligvis trenge å gjøre en viss reise. De fleste ledere i regionale områder vil ha en hjemmebase, sannsynligvis på selskapets nasjonale eller regionale hovedkvarter, og deretter reise til andre steder derfra. Mengden reiser vil sannsynligvis avhenge av problemer på hvert sted som sjefen er ansvarlig for. Hvis operasjonene går jevnt i lederens område, kan det være nødvendig med mindre reise. Det vil sannsynligvis være behov for en viss mengde reise på rutinemessig basis.
Regionale ledere oppnår ofte denne rangering etter å ha oppnådd et visst nivå av utdanning, erfaring og jobbprestasjoner. Derfor er det generelt ikke en jobb på inngangsnivå. Mange jobber seg opp fra å være ledere på et enkelt sted. Andre kan ansettes som regionale ledere basert på deres arbeids- eller ledelseserfaring med andre selskaper, og oppfylle alle utdanningskravene som er skissert i stillingsbeskrivelsen.
Det kreves ofte en bachelorgrad for å bli vurdert for en regional områdesjefs stilling. Noen kan kreve mer avanserte grader eller et bestemt antall år på jobben. I noen få tilfeller kan det være mulig å jobbe opp til en regional ledelsesstilling uten en fireårig høyskoleutdanning, bare basert på jobbprestasjoner. Fortsatt gir en høyskoleutdanning generelt kandidater en fordel over de uten en.
En regional områdesjefslønn kan utelukkende være grunnlønn, men kan også omfatte bonuser eller provisjoner, som ofte er basert på ytelse. Dette er spesielt vanlig hvis manageren er i salgsfeltet, men andre felt kan også være en del av et bonussystem. Regionale ledere har også en tendens til å ha høyere inntjening enn enkeltstedsansvarlige, men det kan også være mulig at en enkelt stedssjef kan tjene mer enn noen regionale ledere, spesielt hvis de tjener i en stilling i lang tid.