Wat is een Regional Area Manager?
Een regiomanager is een persoon die een geografische regio beheert voor een bepaald type organisatie. Vaak is deze organisatie een bedrijf of overheidsinstantie met meer dan één locatie om klanten te bedienen of activiteiten uit te voeren. Een regionale regiomanager kan verantwoordelijk zijn voor een verkoopoperatie, algemeen beheer, veiligheidsbeheer of mogelijk tientallen andere specialiteiten.
Ongeacht wat een regionale gebiedsbeheerder moet doen, het individu zal waarschijnlijk verantwoordelijk zijn voor het vaststellen en behalen van doelen die specifiek zijn voor zijn of haar veld binnen de toegewezen regio. In de verkoop kan dit bijvoorbeeld betrekking hebben op de verkoop van een bepaald aantal producteenheden of het behalen van een bepaalde winstmarge. Op het gebied van veiligheid worden doelen het meest waarschijnlijk gemeten in de vorm van verloren tijd door ongevallen, of misschien prestaties tijdens een veiligheidsinspectie van de overheid.
Gezien de meerdere locaties en het feit dat de uiteindelijke verantwoordelijkheid voor elke locatie bij de manager van het regionale gebied ligt, zal deze persoon waarschijnlijk wat moeten reizen. De meeste regionale regiomanagers zullen een thuisbasis hebben, waarschijnlijk op het nationale of regionale hoofdkantoor van het bedrijf, en van daaruit naar andere locaties reizen. De hoeveelheid reizen hangt waarschijnlijk af van de problemen op elke locatie waarvoor de manager verantwoordelijk is. Als de activiteiten soepel verlopen in het gebied van de manager, kan minder reizen nodig zijn. Een bepaalde hoeveelheid reizen zal waarschijnlijk nog steeds routinematig nodig zijn.
Regionale managers bereiken vaak deze rang na het behalen van een bepaald niveau van opleiding, ervaring en functieprestaties. Daarom is het over het algemeen geen instaptaak. Velen werken zich op van managers op één locatie. Anderen kunnen worden ingehuurd als regionale managers op basis van hun werk of managementervaring met andere bedrijven en voldoen aan alle educatieve vereisten die in de functiebeschrijving worden beschreven.
Een bachelordiploma is vaak vereist om in aanmerking te komen voor de functie van een regionale gebiedsmanager. Sommige vereisen meer geavanceerde graden of een specifiek aantal jaren op het werk. In enkele gevallen kan het mogelijk zijn om te werken naar een regionale managementfunctie zonder een universitaire graad van vier jaar, puur op basis van de prestaties op het werk. Toch geeft een universitaire graad in het algemeen kandidaten een voorsprong op degenen zonder een.
Het salaris van een regiomanager kan uitsluitend basissalaris zijn, maar kan ook bonussen of commissies omvatten, die vaak gebaseerd zijn op prestaties. Dit is vooral gebruikelijk als de manager zich in het verkoopveld bevindt, maar andere velden kunnen ook deel uitmaken van een bonussysteem. Regionale managers hebben doorgaans ook hogere inkomsten dan afzonderlijke locatiemanagers, maar het kan ook zijn dat een enkele locatiemanager meer verdient dan sommige regionale managers, vooral als hij gedurende een lange periode in een functie zit.