Cos'è un direttore di area regionale?
Un gestore dell'area regionale è una persona che gestisce una regione geografica per un qualche tipo di organizzazione. Spesso, questa organizzazione è un'agenzia aziendale o governativa con più di una sede per servire i clienti o condurre operazioni. Un responsabile dell'area regionale può essere responsabile di un'operazione di vendita, una gestione generale, una gestione della sicurezza o forse dozzine di altre specialità.
Indipendentemente da ciò che un gestore di area regionale abbia il compito di fare, l'individuo sarà probabilmente responsabile per l'impostazione e la raggiungimento di obiettivi specifici per il proprio campo all'interno della regione assegnata. Nelle vendite, ad esempio, ciò potrebbe essere riferito alla vendita di un certo numero di unità di prodotto o alla riunione di un certo margine di profitto. Nell'arena di sicurezza, è molto probabile che gli obiettivi vengano misurati sotto forma di tempo perduto da incidenti, o forse prestazioni durante un'ispezione della sicurezza del governo.
Date le molteplici posizioni e il fatto che la responsabilità finale per ogni luogo risiede nella mangiatoia della zona regionale, questo individuo, questo individuoprobabilmente dovrà fare un po 'di viaggio. La maggior parte dei gestori di aree regionali avrà una base di origine, probabilmente presso la sede nazionale o regionale dell'azienda, quindi viaggiano in altre località da lì. La quantità di viaggio dipenderà probabilmente da problemi in ogni posizione per i quali il manager è responsabile. Se le operazioni funzionano senza intoppi nell'area del manager, potrebbero essere necessari meno viaggi. Tuttavia, un certo numero di viaggi sarà comunque necessario su base di routine.
I manager regionali spesso raggiungono questo rango dopo aver raggiunto un certo livello di istruzione, esperienza e prestazioni lavorative. Pertanto, generalmente non è un lavoro entry-level. Molti si avvicinano ad essere manager in un'unica posizione. Altri possono essere assunti come manager regionali in base alla loro esperienza di lavoro o di gestione con altre società e soddisfare tutti i requisiti educativi delineati nella descrizione del lavoro.
Una laurea è spesso richiesta per essere considerata per la posizione di un direttore di area regionale. Alcuni potrebbero richiedere gradi più avanzati o un numero specifico di anni sul lavoro. In alcuni casi, potrebbe essere possibile lavorare fino a una posizione di gestione regionale senza un diploma universitario di quattro anni, basandosi esclusivamente sulle prestazioni lavorative. Tuttavia, un diploma universitario generalmente offre ai candidati un vantaggio rispetto a quelli senza uno.
Lo stipendio di un gestore dell'area regionale può essere una retribuzione esclusivamente di base, ma potrebbe anche includere bonus o commissioni, che si basano spesso sulle prestazioni. Ciò è particolarmente comune se il manager è nel campo delle vendite, ma altri campi potrebbero anche far parte di un sistema bonus. I manager regionali tendono anche ad avere guadagni più elevati rispetto ai gestori di sede singola, ma potrebbe anche essere possibile che un singolo responsabile della posizione possa guadagnare più di alcuni manager regionali, soprattutto se servire in una posizione per un lungo periodo di tempo.