Che cos'è un manager di area regionale?
Un manager di area regionale è una persona che gestisce una regione geografica per un certo tipo di organizzazione. Spesso questa organizzazione è un'agenzia commerciale o governativa con più di una sede per servire i clienti o condurre operazioni. Un responsabile di area regionale può essere responsabile di un'operazione di vendita, gestione generale, gestione della sicurezza o forse dozzine di altre specialità.
Indipendentemente da ciò che un responsabile di area regionale ha il compito di fare, l'individuo sarà probabilmente responsabile della definizione e del raggiungimento di obiettivi specifici per il proprio campo all'interno della regione assegnata. Nelle vendite, ad esempio, ciò potrebbe riguardare la vendita di un certo numero di unità di prodotto o il raggiungimento di un certo margine di profitto. Nell'arena della sicurezza, è molto probabile che gli obiettivi vengano misurati sotto forma di tempo perso a causa di incidenti o forse di prestazioni durante un'ispezione di sicurezza del governo.
Date le molteplici posizioni e il fatto che la responsabilità ultima per ogni posizione spetta al gestore dell'area regionale, questo individuo dovrà probabilmente fare una certa quantità di viaggio. La maggior parte dei gestori di area regionale avrà una base di residenza, probabilmente presso la sede nazionale o regionale dell'azienda, e quindi viaggerà verso altre località da lì. La quantità di viaggio dipenderà probabilmente dai problemi in ogni sede di cui è responsabile il gestore. Se le operazioni si svolgono senza problemi nell'area del gestore, potrebbe essere necessario un viaggio inferiore. Una certa quantità di viaggio sarà comunque probabilmente necessaria su base regolare, tuttavia.
I manager regionali spesso raggiungono questo grado dopo aver raggiunto un certo livello di istruzione, esperienza e prestazioni lavorative. Pertanto, generalmente non è un lavoro entry-level. Molti si fanno strada da manager in una singola posizione. Altri possono essere assunti come manager regionali in base alla loro esperienza lavorativa o gestionale con altre società e soddisfano tutti i requisiti educativi indicati nella descrizione del lavoro.
Un diploma di laurea è spesso richiesto per essere considerato per la posizione di un manager di area regionale. Alcuni possono richiedere gradi più avanzati o un numero specifico di anni di lavoro. In alcuni casi, potrebbe essere possibile lavorare fino a una posizione di gestione regionale senza un diploma universitario di quattro anni, basato esclusivamente sulle prestazioni lavorative. Tuttavia, un diploma universitario in genere offre ai candidati un vantaggio rispetto a quelli senza uno.
Lo stipendio di un manager di area regionale può essere esclusivamente retribuzione di base, ma potrebbe anche includere bonus o commissioni, che spesso si basano sulla performance. Ciò è particolarmente comune se il manager è nel campo delle vendite, ma anche altri campi potrebbero far parte di un sistema di bonus. Anche i gestori regionali tendono ad avere guadagni più alti rispetto ai singoli gestori di località, ma potrebbe anche essere possibile che un singolo responsabile di sede possa guadagnare più di alcuni gestori regionali, soprattutto se prestano servizio per un lungo periodo di tempo.