O que é um gerente de área regional?
Um gerente de área regional é uma pessoa que gerencia uma região geográfica para algum tipo de organização. Freqüentemente, essa organização é uma agência comercial ou governamental, com mais de um local para atender clientes ou conduzir operações. Um gerente de área regional pode ser responsável por uma operação de vendas, gerenciamento geral, gerenciamento de segurança ou possivelmente dezenas de outras especialidades. Nas vendas, por exemplo, isso pode estar relacionado a vender um certo número de unidades de produtos ou atender a uma certa margem de lucro. Na arena de segurança, é mais provável que os objetivos sejam medidos na forma de tempo perdido por acidentes, ou talvez desempenho durante uma inspeção de segurança do governo.O UAL provavelmente precisará fazer uma quantidade de viagens. A maioria dos gerentes de área regional terá uma base, provavelmente na sede nacional ou regional da empresa, e depois viajará para outros locais a partir daí. A quantidade de viagens provavelmente dependerá de questões em cada local para o qual o gerente é responsável. Se as operações funcionarem sem problemas na área do gerente, menos viagens poderão ser necessárias. No entanto, uma quantidade de viagem ainda será necessária em uma base rotineira.
Os gerentes regionais geralmente atingem essa classificação depois de alcançar um certo nível de educação, experiência e desempenho no trabalho. Portanto, geralmente não é um trabalho básico. Muitos trabalham por serem gerentes em um único local. Outros podem ser contratados como gerentes regionais com base em sua experiência de trabalho ou gerenciamento com outras empresas e atendendo a todos os requisitos educacionais descritos na descrição do trabalho.
Um diploma de bacharel é frequentemente necessário para ser considerado para a posição de gerente de área regional. Alguns podem exigir graus mais avançados ou um número específico de anos no trabalho. Em alguns casos, pode ser possível trabalhar até um cargo de gerenciamento regional sem um diploma universitário de quatro anos, com base puramente no desempenho do trabalho. Ainda assim, um diploma universitário geralmente dá aos candidatos uma vantagem sobre aqueles sem um.
O salário de um gerente de área regional pode ser exclusivamente salário base, mas também pode incluir bônus ou comissões, que geralmente se baseiam no desempenho. Isso é especialmente comum se o gerente estiver no campo de vendas, mas outros campos também podem fazer parte de um sistema de bônus. Os gerentes regionais também tendem a ter ganhos mais altos do que os gerentes de localização única, mas também pode ser possível que um único gerente de localização possa ganhar mais do que alguns gerentes regionais, especialmente se servir em uma posição por um longo período de tempo.