リージョナルエリアマネージャーとは

リージョナルエリアマネージャーは、ある種の組織の地理的地域を管理する人です。 多くの場合、この組織は、顧客にサービスを提供したり操作を行ったりするための複数の場所を持つ企業または政府機関です。 地域のエリアマネージャーは、営業活動、一般管理、安全管理、または場合によっては他の専門分野を担当する場合があります。

地域のエリアマネージャーが何をすべきかに関わらず、個人はおそらく、割り当てられた地域内の自分の分野に固有の目標を設定し、満たす責任があります。 たとえば、販売では、これは特定の数の製品ユニットの販売または特定の利益率の達成に関連する可能性があります。 安全性の分野では、目標は、事故による損失時間、またはおそらく政府の安全検査中のパフォーマンスの形で測定される可能性が最も高い。

複数の場所と、各場所の最終的な責任は地域の管理者にあるという事実を考えると、この個人はおそらくある程度の旅行をする必要があるでしょう。 ほとんどの地域のエリアマネージャーは、おそらく会社の国内または地域の本社に本拠地を置き、そこから他の場所に移動します。 旅行の量は、マネージャーが責任を持つ各場所の問題に依存する可能性があります。 マネージャーのエリアで操作がスムーズに実行される場合、必要な移動は少なくなります。 ただし、定期的にある程度の移動が必要になる可能性があります。

地域のマネージャーは、特定のレベルの教育、経験、および仕事の成果を達成した後、このランクに達することがよくあります。 したがって、通常はエントリーレベルのジョブではありません。 多くの人は、単一の場所で管理者になることから上手く働きます。 他の企業での仕事または管理経験に基づいて、職務記述書に概説されているすべての教育要件を満たす地域マネージャーとして雇用される場合があります。

学士号は、地域の地域マネージャーの地位を検討するためにしばしば必要となります。 高度な学位や特定の年数の仕事が必要な場合もあります。 いくつかのケースでは、純粋に職務遂行能力に基づいて、4年制大学の学位を取得せずに地域の管理職に就くことも可能です。 それでも、大学の学位は一般に、候補者が大学の学位を持たない学生よりも有利です。

地域のエリアマネージャーの給料は、基本給のみである場合がありますが、多くの場合、実績に基づいたボーナスやコミッションも含まれます。 これは、マネージャーが販売フィールドにいる場合に特に一般的ですが、他のフィールドもボーナスシステムの一部である可能性があります。 地域マネージャーは、単一のロケーションマネージャーよりも収益が高い傾向がありますが、特に長期間にわたって役職に就く場合、単一のロケーションマネージャーが一部の地域マネージャーよりも多くの収入を得る可能性もあります。