¿Qué es un gerente de área regional?
Un gerente de área regional es una persona que administra una región geográfica para algún tipo de organización. A menudo, esta organización es una empresa o agencia gubernamental con más de una ubicación para atender a los clientes o realizar operaciones. Un gerente de área regional puede ser responsable de una operación de ventas, gestión general, gestión de seguridad o posiblemente docenas de otras especialidades.
No importa lo que un gerente de área regional tenga la tarea de hacer, el individuo probablemente será responsable de establecer y cumplir con objetivos específicos para su campo dentro de la región asignada. En las ventas, por ejemplo, esto podría relacionarse con la venta de un cierto número de unidades de productos o cumplir con un cierto margen de beneficio. En el ámbito de la seguridad, es más probable que se midan los objetivos en forma de tiempo perdido de los accidentes, o tal vez el rendimiento durante una inspección de seguridad del gobierno.
Dada las múltiples ubicaciones y el hecho de que la responsabilidad final de cada ubicación se encuentra con el manejo del área regional, este individuoEs probable que UAL deba hacer una cierta cantidad de viajes. La mayoría de los gerentes de área regional tendrán una base de operaciones, probablemente en la sede nacional o regional de la compañía, y luego viajarán a otros lugares desde allí. La cantidad de viaje probablemente dependerá de los problemas en cada ubicación para el cual el gerente es responsable. Si las operaciones funcionan sin problemas en el área del gerente, se puede requerir menos viajes. Sin embargo, es probable que se necesite una cantidad de viajes de forma rutinaria.
Los gerentes regionales a menudo alcanzan este rango después de lograr un cierto nivel de educación, experiencia y desempeño laboral. Por lo tanto, generalmente no es un trabajo de nivel de entrada. Muchos se abren camino de ser gerentes en una sola ubicación. Otros pueden ser contratados como gerentes regionales en función de su trabajo o experiencia de gestión con otras compañías, y cumplir con todos los requisitos educativos descritos en la descripción del trabajo.
A menudo se requiere una licenciatura para ser considerado para el puesto de gerente de área regional. Algunos pueden requerir títulos más avanzados o un número específico de años en el trabajo. En algunos casos, puede ser posible trabajar en un puesto de gestión regional sin un título universitario de cuatro años, basado únicamente en el desempeño laboral. Aún así, un título universitario generalmente le da a los candidatos una ventaja sobre aquellos sin uno.
El salario de un gerente de área regional puede ser exclusivamente salario base, pero también podría incluir bonos o comisiones, que a menudo se basan en el rendimiento. Esto es especialmente común si el gerente está en el campo de ventas, pero otros campos también podrían ser parte de un sistema de bonificación. Los gerentes regionales también tienden a tener ganancias más altas que los gerentes de ubicación única, pero también podría ser posible que un gerente de ubicación único pueda ganar más que algunos gerentes regionales, especialmente si sirven en una posición durante un largo período de tiempo.