지역 관리자 란 무엇입니까?

지역 관리자는 특정 유형의 조직에 대해 지역을 관리하는 사람입니다. 종종이 조직은 고객에게 서비스를 제공하거나 운영을 수행 할 위치가 여러 곳인 비즈니스 또는 정부 기관입니다. 지역 관리자는 영업 운영, 일반 관리, 안전 관리 또는 수십 가지 다른 전문 분야를 담당 할 수 있습니다.

지역 관리자가해야 할 일이 무엇이든, 개인은 할당 된 지역 내 자신의 분야에 맞는 목표를 설정하고 충족시킬 책임이 있습니다. 예를 들어, 판매에서 이는 특정 수량의 제품 단위를 판매하거나 특정 수익 마진을 충족시키는 것과 관련이있을 수 있습니다. 안전 분야에서 목표는 사고로 인한 손실 시간 또는 정부 안전 점검 중 성과 형태로 측정 될 가능성이 높습니다.

여러 위치와 각 위치에 대한 최종 책임이 지역 관리자에게 있다는 사실을 감안할 때이 개인은 어느 정도의 여행을해야 할 것입니다. 대부분의 지역 관리자는 회사의 국가 또는 지역 본부에 홈베이스를두고 그곳에서 다른 위치로 여행합니다. 출장은 관리자가 담당하는 각 위치의 문제에 따라 달라질 수 있습니다. 관리자 영역에서 작업이 원활하게 진행되면 출장이 줄어들 수 있습니다. 그러나 여전히 일정량의 여행이 필요할 것입니다.

지역 관리자는 특정 수준의 교육, 경험 및 업무 성과를 달성 한 후 종종이 순위에 도달합니다. 따라서 일반적으로 엔트리 레벨 작업이 아닙니다. 많은 사람들이 한 곳에서 관리자가되어 일을합니다. 다른 회사와의 업무 또는 관리 경험을 바탕으로, 그리고 직무 설명에 요약 된 모든 교육 요건을 충족하는 지역 관리자로 다른 직원을 고용 할 수도 있습니다.

지역 관리자의 직책을 고려하기 위해서는 종종 학사 학위가 필요합니다. 직업에 따라 더 높은 학위 나 특정 기간이 필요할 수 있습니다. 경우에 따라 순전히 업무 성과를 기반으로 4 년제 대학 학위없이 지역 관리 직책을 수행하는 것이 가능할 수도 있습니다. 그럼에도 불구하고, 대학 학위는 일반적으로 지원자가없는 지원자보다 우위를 점합니다.

지역 관리자의 급여는 독점적으로 기본 급여일 수도 있지만, 종종 성과에 기반한 보너스 나 커미션을 포함 할 수도 있습니다. 관리자가 영업 분야에있는 경우 특히 흔하지 만 다른 분야도 보너스 시스템의 일부가 될 수 있습니다. 지역 관리자는 단일 위치 관리자보다 수입이 더 높은 경향이 있지만, 특히 장기간 근무하는 경우 단일 위치 관리자가 일부 지역 관리자보다 더 많은 수입을 올릴 수 있습니다.