Co je mezní produkt práce?

Okrajovým produktem práce je ekonomické měření toho, co se stane, když společnost do svých operací přidá dalšího pracovníka. Většina společností měří produktivitu svých zaměstnanců a při předpovídání budoucích prodejních cílů se společnost dívá na to, co se stane, když se k pracovní síle přidá další pracovník. Z ekonomického hlediska by se mezní příjem měl zvýšit alespoň o stejnou částku. Pokud se mezní příjem nezvýší a mezní náklady se zvýší, další práce není dobrá investice.

Společnosti mají zájem měřit svou ekonomickou produktivitu práce, protože tyto náklady jsou obvykle nejvyššími náklady na podnikání. Výpočty mezních výnosů a mezních nákladů jsou běžnými ekonomickými nástroji, které určují, v jakém okamžiku by společnost měla zastavit zvyšování produkce. Tento koncept spadá pod ekonomickou teorii známou jako úspora z rozsahu. Společnosti dosahující úspory z rozsahu snížily své výrobní náklady tak, aby dosáhly maximálního příjmu.

Rozdělení výnosů a nákladů na marginální jednotky poskytuje mikroekonomické měřítko pro měření bohatství. Jeden jednotlivý pracovník může přidat významné náklady mimo stanovenou mzdu, včetně nákladů na školení, výhod, kontrol v pozadí, dodatečného pracovního prostoru a dalších nákladů, které musí být z ekonomického hlediska zohledněny. Při přezkumu mezního produktu práce se předpokládá, že všechny ostatní faktory zůstávají konstantní. Mzdové náklady jsou variabilní, což znamená, že výroba více jednotek zvýší náklady nad předchozí úroveň, jakou společnost zažila.

Základním výpočtem pro toto měření je, že každý pracovník může vyrobit pět widgetů za hodinu. Přidání dalšího pracovníka proto zvyšuje produkci o pět widgetů za hodinu, což je marginální produkt práce. Přidání více než jednoho pracovníka však může vést k tomu, že se každou hodinu vyrobí méně celkových jednotek. Například přidání dvou pracovníků může vést pouze k tomu, že se vyrobí osm dalších widgetů, nikoli deset. Důvodem pro tento jev je, že při zachování všech ostatních faktorů nemusí mít společnost k dispozici zdroje ani prostor potřebný k tomu, aby více pracovníků mohlo produkovat maximální počet widgetů.

Když společnost nemůže maximalizovat svou mezní práci, nastane teorie známá jako zákon snižujících se výnosů. Tato teorie uvádí, že přidání dalších pracovníků povede k vyšším nákladům, které společnost nemůže získat zpět prodejem zboží nebo služeb. Mezní náklady v zásadě převyšují mezní příjmy, jak bylo diskutováno výše, s dalšími pracovníky nadále zvyšujícími další mezní náklady.