Was ist Lohnsklaverei?

Lohnsklaverei ist ein komplizierter Begriff, der in vielen verschiedenen Zusammenhängen verwendet wurde. Es gab viele Hinweise auf seine Konzepte von Philosophen und dergleichen, aber der Begriff wurde erstmals 1836 von Textilarbeiterinnen in Lowell, Massachusetts, genannt Lowell Mill Girls, verwendet. Die Frauen in den Lowell-Fabriken lebten in Pensionen, die oft den Fabrikbesitzern gehörten, und arbeiteten (ziemlich häufig in jungen Jahren) etwa 70 bis 80 Stunden pro Woche. Die Textilfabriken versuchten, einige Aspekte des Lebens dieser Frauen zu verbessern, indem sie ihnen Zugang zu Konzerten und Vorträgen boten. Sie bestanden auch auf hohen moralischen Standards und Kirchenbesuchen. Sie bezahlten für die damalige Zeit relativ gute Löhne und veranlassten viele, „ihre Freiheit zu verkaufen“, um einen Lohn zu verdienen, der ausdrücklich in einem 1836 von streikenden Arbeitern geschriebenen Protestlied übel genommen wurde.

Menschen neigen dazu, die Lohnsklaverei der Sklaverei gegenüberzustellen, bei der die Arbeit und der Körper einer Person im Besitz sind und nicht von einem Arbeitgeber gemietet werden. Lohnsklave zu sein, kann auch als Bedingung für die meisten Menschen angesehen werden, die Geld für Arbeit verdienen. In einer Wirtschaft, die davon abhängt, dass Menschen Geld anstelle eines Tausch- oder Handelssystems austauschen, ist es erforderlich, Geld zu verdienen, um an dieser Wirtschaft teilzunehmen. Nach dieser Interpretation ist jeder, der für einen Arbeitgeber arbeitet, ein Lohnsklave, und dies bedeutet, dass Lohnsklaverei an praktisch allen Orten verbreitet ist. Dies bedeutet nicht immer, dass Lohnarbeit bedeutet, für weniger Geld zu arbeiten, als Sie wirklich verdienen.

Einige Definitionen der Lohnsklaverei sind unterschiedlich aufgebaut. Einige sagen zum Beispiel, Lohnsklaverei bestehe nur dann, wenn Menschen an Arbeitsplätzen arbeiteten, an denen sie knapp über dem Existenzminimum arbeiteten, und schreckliche Arbeitsbedingungen und die Unfähigkeit in Kauf nahmen, aufgrund der Unterdrückung der Gewerkschaften bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Eine solche Definition der Lohnsklaverei identifiziert bestimmte politische Strukturen als die am häufigsten vorkommenden, einschließlich Faschismus, Diktaturen und einiger Formen des Kommunismus.

Tatsächlich bestand ein Hauptziel des marxistischen Kommunismus in der Beseitigung von Lohnsklaven durch Förderung des Eigen- oder Gemeinwesenbesitzes an Arbeitsumgebungen, nicht der Regierung oder des Privateigentums und der Ausbeutung von Arbeitnehmern. In allen Fällen mussten die meisten Menschen, unabhängig davon, wem das Unternehmen gehört, noch arbeiten, um das Nötigste zu erhalten, und eine Definition des Lohnsklaven ist, dass die Person arbeiten muss, um zu überleben. Arbeitsunfähigkeit schränkt die Lebensfähigkeit in fast allen Regierungssystemen ein. Lohnsklaverei kann auch als ein Umfeld angesehen werden, in dem Mitarbeiter nur wenig oder gar keine öffentliche oder staatliche Unterstützung erhalten, wenn sie nicht arbeiten können, und in dem sie nur eine geringe Auswahl haben, wo sie arbeiten können.

Gegner der Lohnsklaverei sagen, dass keine Arbeiter wirklich frei sein können, wenn Ungleichheit im Vermögenseigentum besteht. Während einige argumentieren, dass es den Arbeitern in kapitalistischen Systemen freisteht, ihre Einkünfte zu verwenden, um eigenes Eigentum zu kaufen, ihre eigenen Produkte zu produzieren oder ihre eigenen Unternehmen zu gründen, ist es sicher, dass viele Menschen aus Geldmangel und trotz harter Arbeit niemals dorthin gelangen werden . Selbst in wohlhabenden und entwickelten Ländern wie den USA wird argumentiert, dass es immer Lohnsklaven gibt, weil ein kleiner Prozentsatz der Bevölkerung den größten Teil des Wohlstands des Landes kontrolliert. Die meisten Menschen müssen sich einem Arbeitgeber unterwerfen, um zu überleben, und Menschen mit geringer formaler Bildung oder Ausbildung haben es möglicherweise am schwersten, jemals über die Armutsgrenze hinauszuwachsen, obwohl es sicherlich Ausnahmen gibt. Es ist jedoch fraglich, ob ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis wirklich mit der Sklaverei vergleichbar ist.