Vad är löneslaveri?

Löneslaveri är en komplicerad term som har använts i många olika sammanhang. Det har funnits många referenser till dess begrepp av filosofer och liknande, men termen registreras först som den användes 1836 av kvinnliga textilarbetare i Lowell, Massachusetts, kallad Lowell Mill Girls. Kvinnorna i Lowell-fabrikerna bodde i pensionat som ofta ägs av fabriksägarna och arbetade (ganska ofta i unga åldrar) cirka 70-80 timmar i veckan. Textilfabrikerna försökte sträva efter att förbättra vissa aspekter av dessa kvinnors liv genom att erbjuda dem tillgång till konserter och föreläsningar, och de insisterade också på hög moralisk standard och kyrkans närvaro. De betalade förhållandevis goda löner för att få många att "sälja sin frihet" för att tjäna en lön, vilket uttryckligen sades i en protestlåt skriven 1836 av strejkande arbetare.

Människor tenderar att kontrastera löneslaveri med chattel slaveri, där en persons arbete och kropp ägs, inte hyrs av en arbetsgivare. Att vara slav till lön kan också ses som villkoret för de flesta som tjänar pengar för arbete. I en ekonomi som beror på att människor byter pengar istället för ett byteshandel eller handelssystem krävs att de tjänar pengar för att delta i den ekonomin. I denna tolkning är alla som arbetar för en arbetsgivare en löneslav och det betyder att löneslaveri skulle vara vanligt på nästan alla platser, och inte alltid innebär att att arbeta för lön innebär att arbeta för mindre pengar än du verkligen förtjänar.

Vissa definitioner av löneslaveri är konstruerade på olika sätt. Vissa säger till exempel att löneslaveri endast finns när människor arbetar på jobb där de ligger precis ovanför livsnivån och måste tåla fruktansvärda arbetsvillkor och oförmåga att skapa bättre arbetsvillkor på grund av undertryckandet av fackföreningar. En sådan definition av löneslaveri identifierar vissa politiska strukturer som vanligast för att producera den, inklusive fascism, diktaturer och vissa former av kommunism.

Egentligen var ett huvudmål för den marxiska kommunismen att eliminera löneslavar genom att främja själv- eller samhällsägande av arbetsmiljöer, inte statligt eller privat ägande och exploatering av arbetare. Men i alla fall, oavsett vem som äger företaget, var de flesta fortfarande tvungna att arbeta för att ta emot nödvändigheter, och en definition av löneslav är att personen måste arbeta för att överleva. Underlåtenhet att arbeta begränsar förmågan att leva i nästan alla statliga system. Löneslaveri kan också ses som miljöer där anställda har lite till inget offentligt eller statligt stöd om de inte kan arbeta och där de har lite val om var de kan arbeta.

Motståndare mot löneslaveri säger att inga arbetare kan vara riktigt fria när det finns ojämlikhet i förmåga att äga egendom. Medan vissa hävdar att arbetare i kapitalistiska system är fria att använda sina inkomster för att köpa sin egen egendom, producera sina egna produkter eller starta sina egna företag, är det säkert sant att många på grund av brist på medel och trots hårt arbete aldrig kommer dit . Även i rika och utvecklade länder som USA hävdas att löneslavar alltid finns eftersom en liten andel av befolkningen kontrollerar majoriteten av landets rikedom. De flesta måste underkasta sig en arbetsgivare för att överleva, och personer med liten formell utbildning eller utbildning kan ha den svåraste tiden som någonsin stiger över fattigdomsnivån, även om det verkligen finns undantag. Det kan emellertid diskuteras om det är verkligen jämförbart att ha en arbetsgivare / anställdförhållande med slaveri.