Was sind die besten Tipps für die Kursbewertung?
Die besten Tipps für Kursbewertungen sind, sicherzustellen, dass beide Seiten der Bewertung - die Lehrerseite und die Schülerseite - abgedeckt sind. Dies umfasst in der Regel die Erstellung einer Studentenumfrage, mit der die Kursteilnehmer bestimmte Aspekte des Kurses bewerten können. Bei der Erstellung der Bewertung des Kursteilnehmers ist es unbedingt erforderlich, dass die Umfrage in Abschnitte unterteilt ist, um den Kurs, den Kursleiter und die Unterrichtsumgebung zu bewerten. Der Kursleiter kann dieses Feedback dann verwenden, um eine Selbstbewertung durchzuführen und Optimierungen für den Rest des Kurses oder für bevorstehende Kurse vorzunehmen.
Beginnen Sie mit dem Schreiben einer Kursbewertung, die in drei Abschnitte unterteilt ist. In jedem Abschnitt sollten den Schülern Fragen gestellt werden. Die Fragen sollten eine Mischung aus Multiple-Choice- und offenen Fragen sein, damit die Bewertung so viele Informationen wie möglich aus den Kursteilnehmern bezieht.
Die Kursleiter möchten möglicherweise nach der Hälfte des Kurses und am Ende des Kurses erneut eine Kursbewertung aushändigen. Wenn der Kurs zur Hälfte ausgewertet wird, hat der Kursleiter Zeit, Anpassungen vorzunehmen, um den Kurs für die Studenten zu verbessern, eine produktivere Lernumgebung zu schaffen oder die Art der Präsentation der Informationen zu ändern, um den Bedürfnissen dieser speziellen Studenten gerecht zu werden.
Durch die erneute Durchführung der Kursbewertung am Ende des Kurses kann der Kursleiter bewerten, wie sich die seit der vorherigen Bewertung vorgenommenen Änderungen ausgewirkt haben. Der Kursleiter kann feststellen, ob die vom Kursleiter vorgenommenen Änderungen erfolgreich waren oder nicht. Ist dies nicht der Fall, kann der Kursleiter oder Professor zusätzliche Anpassungen am Kurs vornehmen, um den Anforderungen besser gerecht zu werden. Dies basiert auf den Rückmeldungen der Studenten.
Anders als bei einer herkömmlichen Umfrage können Professoren und Ausbilder informell eine Kursbewertung durchführen. Dies ist eine subjektive Form der Bewertung, aber die meisten Ausbilder können anhand der Teilnahme am Unterricht beurteilen, wie gut sie abschneiden. Wenn die Schüler in den Kurs involviert sind, Kommentare abgeben und Fragen stellen, wird eine dynamische Lernumgebung geschaffen, in der die Interaktion das Lernen fördert.
Ein weiteres Indiz dafür, wie gut der Ausbilder als informelle Bewertung des Kurses abschneidet, sind die Noten, die die Schüler für Hausaufgaben, Tests, Prüfungen und Projekte erhalten. Wenn die Mehrheit der Klasse ausfällt, ist es wichtig zu bestimmen, warum dies der Fall ist.