Was sind die verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen für menschliche Faktoren?

Diejenigen, die sich auf das Gebiet der menschlichen Faktoren spezialisiert haben, die manchmal als Ergonomie bezeichnet werden, müssen verstehen, wie Menschen funktionieren, wie Maschinen funktionieren und wie diese beiden interagieren, um neue Wege zu finden, damit sie sicherer und effizienter zusammenarbeiten können. Mit anderen Worten, Human Faktoren Jobs erfordern die Mitarbeiter, die menschlichen Fähigkeiten und Grenzen zu berücksichtigen, um ihre Aktivitäten optimal zu organisieren und die effizientesten professionellen Geräte und Konsumgüter zu entwerfen. Die breite Natur dieses Ziels führt zu vielen Arten von menschlichen Faktoren in einer Reihe von Bereichen wie Ingenieurwesen, Statistik, industrielles Design und Psychologie.

Viele Unternehmen, die kommerzielle Waren produzieren, mieten Ergonomie -Experten zur Entwicklung von Produkten zur Berücksichtigung der menschlichen Schnittstelle. Beispielsweise bieten viele Softwareunternehmen Software -Ingenieure, die einen menschlichen Faktorenhintergrund haben, Positionen an. Es gibt auch viele menschliche Faktoren Jobs mitVerschiedene militärische Zweige, in denen menschliche Faktoreningenieure für die Entwicklung ergonomischer militärischer Ausrüstung verantwortlich sind. Einige Mitarbeiter von Menschenfaktoren, die in dieser Eigenschaft arbeiten, befassen sich mit solchen Dingen wie der Optimierung der Sicherheit von Piloten und der Verbesserung der Leistung von Flugzeugen, wenn die beiden interagieren.

Oft ist ein höherer Abschluss wie ein Master -Abschluss oder ein Doktor der Philosophie (Philosophie) eine Voraussetzung für diese Art von Positionen. Humanfaktor -Ingenieure, die Konsumgüter produzieren, müssen die besonderen Bedürfnisse und Wünsche derjenigen erforschen, die ihr fertiges Produkt verwenden. Sie müssen ihr Design implementieren und dann ihr Produkt bewerten, während es verwendet wird, damit sie alle erforderlichen Änderungen vornehmen können.

Andere menschliche Faktoren Jobs sind mit der Gestaltung von Produkten und mehr mit der Organisation von Arbeitsbereich für Kunden weniger besorgt. Viele Unternehmen stellen einen Ergonomie -Experten ein, um den Arbeitsbereich von zu bewertenihre Mitarbeiter. Diese Experten sind dann für die Gestaltung eines Arbeitsbereichs verantwortlich, der die Sicherheit, den Komfort der Menschen und die Fähigkeit der Mitarbeiter, Arbeiten auf optimalem Niveau zu produzieren, optimiert. Zum Beispiel wurden menschliche Faktorenspezialisten eingeführt, um das Design der internationalen Raumstation zu optimieren, um dafür zu sorgen, dass die dort lebenden und arbeitenden Astronauten dort bequem waren.

Spezialisten für menschliche Faktoren können sich dafür entscheiden, bei einem Unternehmen beschäftigt zu sein oder unabhängig als Berater zu arbeiten. Wenn Sie unabhängig voneinander arbeiten, können Spezialisten menschliche Faktoren Jobs von einer Vielzahl von Unternehmen übernehmen. Dies kann dazu beinhalten, Produkte für viele Unternehmen zu entwerfen oder von Unternehmen zu Unternehmen zu wechseln, um den verfügbaren Arbeitsbereich zu bewerten.