さまざまなタイプのヒューマンファクターの仕事とは何ですか？

人間工学と呼ばれることもあるヒューマンファクターサイエンスの分野を専門とする人は、人間がより安全かつ効率的に連携するための新しい方法を見つけるために、人間の仕組み、機械の仕組み、およびこれら2つの相互作用を理解する必要があります。 言い換えると、ヒューマンファクターの仕事では、従業員が人間の能力と制限を考慮して、活動を最適な方法で整理し、最も効率的なプロフェッショナル機器と消費財を設計する必要があります。 この目標の広範な性質は、工学、統計、工業デザイン、心理学などの幅広い分野にわたる多くのタイプのヒューマンファクターの仕事に変換されます。

市販品を生産する多くの企業は、人間工学を考慮した製品を開発するために人間工学の専門家を雇っています。 たとえば、多くのソフトウェア会社は、人的要因のバックグラウンドを持つソフトウェアエンジニアにポジションを提供しています。 また、ヒューマンファクターエンジニアが人間工学に基づいた軍事機器の開発を担当する、さまざまな軍事部門でのヒューマンファクターの仕事も数多くあります。 この能力で働く一部のヒューマンファクターの従業員は、パイロットの安全性の最適化や、2人が相互作用する際の航空機のパフォーマンスの向上などに関心があります。

多くの場合、修士号や哲学博士（PhD）などの高い学位は、これらの職種の要件です。 消費者製品を作成するヒューマンファクターエンジニアは、最終製品を使用する人の特定のニーズと要望を調査する必要があります。 設計を実装し、使用中に製品を評価して、必要な変更を加える必要があります。

他のヒューマンファクターの仕事は、製品の設計ではなく、クライアントのワークスペースの整理に関心があります。 多くの企業は、従業員のワークスペースを評価するために人間工学の専門家を雇っています。 これらの専門家は、人間の安全性、快適性、および最適なレベルで作業を行う従業員の能力を最適化するワークスペースの設計を担当します。 たとえば、ヒューマンファクターの専門家を招き、国際宇宙ステーションの設計を最適化して、そこに住んで働いている宇宙飛行士が快適であることを確認しました。

ヒューマンファクターのスペシャリストは、企業に雇用されるか、コンサルタントとして独立して働くかを選択できます。 専門家は、独立して働いて、さまざまな企業からヒューマンファクターの仕事を引き受けることができます。 これには、利用可能なワークスペースを評価するために、多くの企業向けに製品を設計したり、企業間を移動したりすることが含まれます。