Was macht ein Entwicklungsmanager?
Zu den Hauptaufgaben eines Entwicklungsmanagers gehören eine Kombination aus Überwachung der Gesamtbetrieb der Spendenabteilung eines Unternehmens und die Einführung von Geldern für die Organisation durch ständige Vernetzung. Diese Position wird häufig in gemeinnützigen Organisationen gefunden, obwohl einige gemeinnützige Organisationen auch Entwicklungsmanager haben. Als Leiter des Fundraising- oder Entwicklungsabteilung muss der Entwicklungsmanager für die Entwicklung von Strategien zuständig sein, um der Organisation Geld zu sammeln, um den kurzfristigen und langfristigen finanziellen Bedarf der Organisation zu erleichtern. Dies beinhaltet häufig die Anforderung von Spenden- und Sponsoring -Möglichkeiten sowie die Durchführung von besonderen Ereignissen. Der Entwicklungsmanager verfügt normalerweise über ein Support -Mitarbeiter, das den Koordinator für Sonderveranstaltungen und der Entwicklungsassistent oder -koordinator umfasst. Zu inWenn diese Partnerschaften itate, erstellt der Manager in der Regel einen Sponsoring -Vorschlag oder ein Paket, in dem die Bekämpfung von einer Organisation im Austausch gegen Sponsoring beschrieben wird. Zum Beispiel könnte der Entwicklungsmanager eines Community -Theaters eine Organisationsergebnis in seinen Anzeigen anbieten, sei es in Radio-, Fernseh-, Druck- oder Online -Medien. Je größer der finanzielle Beitrag ist, desto mehr Exposition erhält die Organisation.
Entwicklungsmanager können auch Mittel für Organisationen durch Vernetzung mit Kunden einbringen. Organisationen, die sich auf die bildenden Künste beziehen, wie Galerien, Theater und Symphonien oder Organisationen, die wichtige Ursachen wie Stiftungen oder Unterkünfte helfen, werden häufig sowohl von Einzel- als auch von Unternehmensbekenntnissen gesponsert. Die Aufgabe des Entwicklungsmanagers ist es, mit vorhandenen Kunden in Kontakt zu bleiben, um eine kontinuierliche Beziehung zu fördern und neue Kunden zu suchendurch vorhandene Kontakte.
Zusätzlich zur Generierung eines kurzfristigen Cashflows, der ein Unternehmen einsetzt, müssen Entwicklungsmanager auch vorne planen und strategische Pläne für die finanzielle Zukunft eines Unternehmens formen. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, ist die Organisation von Vermächtnissen für die Organisation. Entwicklungsmanager schlagen häufig Vermächtnisse an langjährige Kunden der Organisation vor, da sie bereits eine Loyalität gegenüber der Organisation gezeigt haben, was sie wahrscheinlicher macht, sich in ihren Willen daran zu erinnern.
Der durchschnittliche Arbeitstag eines Entwicklungsmanagers umfasst in der Regel mindestens ein persönliches Treffen mit einem potenziellen Unternehmenspartner oder einem wichtigen Schutzpatron. Der Entwicklungsmanager fungiert als erster Kontaktpunkt mit dem Partner oder Patron. Entwicklungsmanager berichten auch regelmäßig über das Obermanagement, um zu überprüfen, wie viel Geld eingebracht wird, und Ziele für zukünftige Spendenaktionen festlegen.