Was macht ein Salesforce -Administrator?
Ein Salesforce -Administrator ist für die Verwaltung der Vertriebsaktivitäten eines Unternehmens in einer bestimmten Gemeinde oder Region verantwortlich. Die Administratoren einstellen und trainieren Vertriebsmitglieder und Zuordnungsziele für Vertriebseinheiten und Mitarbeiter. Diese Personen sind dafür verantwortlich, dass regionale Umsatz- und Rentabilitätsziele erreicht oder übertroffen werden.
In der Regel sind Salesforce -Administratoren Einzelpersonen mit spezifischer Vertriebserfahrung. Darüber hinaus verlangen viele Unternehmen, dass Administratoren College -Studiengänge in Wirtschaft, Management oder einem verwandten Thema abgeschlossen haben. Der Verkauf bestimmter Arten von Produkten und Dienstleistungen wird in einigen Nationen stark reguliert. In diesem Fall kann der Salesforce -Administrator eine Lizenzprüfung bestehen, bevor er die Führungsrolle übernimmt.
Fertigungsunternehmen, Einzelhändler und Dienstleister setzen alle Jahresumsatzziele fest, und diese Unternehmensziele sind zwischen den verschiedenen Regionen aufgeteilt, in denen tHESE -Unternehmen tätig. Jeder regionale Salesforce -Administrator muss die jährlichen Umsatzziele in vierteljährliche oder monatliche Umsatzziele unterteilen. Diese Ziele sind zwischen Vertriebsmitarbeitern aufgeteilt, aber der Administrator muss dem Vertriebsteamsmitgliedern helfen, Pläne und Strategien für die Erreichung dieser Ziele zu formulieren. Viele Administratoren führen Schulungen mit Einzelpersonen oder Gruppen von Mitarbeitern durch, in denen Verkaufstipps und Best Practices nachgewiesen werden. In der Regel treffen sich Administratoren regelmäßig mit Büro- oder Abteilungsmanagern, um die Fortschritte jedes Teams in Richtung seines Ziels zu verfolgen.
Administratoren müssen Kandidaten für offene Verkaufspositionen befragen. Wenn die Mitarbeiter eingestellt werden, muss der Salesforce -Administrator die Ausrichtung und Schulung des neuen Einsatzes mit Vertretern der Personalabteilung (Human Resources) koordinieren. Salesforce -Administratoren haben normalerweise die Befugnis, Disziplinarmaßnahmen gegen Individuen zu ergreifenALS, die die Verkaufsziele nicht erreichen oder gegen Unternehmensregeln oder -verfahren verstoßen. Wenn Mitarbeiter zurücktreten oder entlassen werden, muss der Administrator Stellenangebote zusammenstellen, die die Fähigkeiten und Qualifikationen beschreiben, die potenzielle Mitarbeiter besitzen müssen, um für diese Rollen berücksichtigt zu werden.
Während ein Salesforce-Administrator in der Regel die täglichen Angelegenheiten einer bestimmten Betriebsregion behandelt, sind diese Personen in einigen Fällen auch dafür verantwortlich, Pläne zur Erhöhung der Abläufe und zur Ausdehnung neuer Gebiete zu erstellen. Dies kann die Erhöhung der Marktpräsenz des Unternehmens beinhalten, indem sie Verträge mit neuen Kunden oder körperlich erhöhen oder das Marktgebiet körperlich erhöhen, indem neue Arbeitsstandorte über die Grenzen der aktuellen Verkaufsregion hinaus eröffnet werden. Ein Salesforce -Administrator berichtet normalerweise an einen regionalen Vertriebsdirektor oder eine Führungskraft. Diese Person kann dem Administrator Anleitungen und Beratung zur Verfügung stellen, und gegebenenfalls kann der Manager den Administrator für zusätzliche Schulungen senden. AdministratorORS erhalten normalerweise ein Grundgehalt, aber viele erhalten auch leistungsbasierte Boni, und der regionale Manager entscheidet normalerweise, ob der Bonus vergeben werden soll.