Was macht ein Trainingsspezialist?
Ein Schulungsspezialist arbeitet mit Unternehmen zusammen, um ihre Mitarbeiter auszubilden. Die Art der Trainingsspezialisten variiert stark. In einigen Fällen können Schulungsspezialisten auf Projektbasis arbeiten, um die Mitarbeiter der Verwendung neuer Geräte zu schulen. In anderen Fällen werden Schulungsspezialisten Vollzeit eingestellt, z. B. in einem wissenschaftlichen Laborumfeld, um Laborassistenten auszubilden. Laut dem Handbuch zum Berufsausblick des US -amerikanischen Büros für Arbeitsstatistik gehört ein Schulungsspezialist in die Kategorie „Personal-, Schulungs- und Arbeitsbeziehungsmanager und Spezialisten“. Unternehmen können einen Schulungsspezialisten einstellen, um die allgemeinen Fähigkeiten von Arbeitnehmern zu verbessern oder um die Loyalität und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Schulungsspezialisten können nach Schwäche in jedem Mitarbeiter suchen und mit Einzelpersonen zusammenarbeiten, um ihre Fähigkeiten und Produktivität zu verbessern.
Einige TrainingsspezialistenArbeiten Sie hauptsächlich mit neuen Mitarbeitern. Sie bieten eine Orientierung, die im Grunde genommen ein Überblick über das Unternehmen oder die Gesellschaft sowie die Verantwortung des neuen Mitarbeiters in diesem Umfeld ist. Ein Schulungsspezialist kann neue Mitarbeiter planen und/oder eine Schulung am Arbeitsplatz anbieten. In der Regel kann der Spezialist die Leistung jedes neuen Mitarbeiters direkt bewerten oder seine Bewertung an den Vorgesetzten oder Manager des Arbeiters weitergeben.
Ein Schulungsspezialist kann auf einer Baustelle oder in einem Klassenzimmer arbeiten. Einige Schulungsspezialisten schulen Mitarbeiter sogar aus der Ferne über Internetstudien und E -Mail -Kommunikation. Schulungsspezialisten können Seminare oder Workshops in einer Branche oder in verschiedenen Bereichen planen und leiten. Ein Spezialist, der sich auf Produktivitätstraining spezialisiert hat, dürfte in vielen verschiedenen Branchen arbeiten, während Trainer, die sich auf eine bestimmte Branche wie den Transport konzentrierenHatspezifischer Bereich.
Vollzeit-Schulungsspezialisten, die in Unternehmensumgebungen arbeiten, müssen mit verschiedenen Abteilungen kommunizieren, um ihre Bedürfnisse für geschulte Mitarbeiter zu verstehen. Diese Pflichten erfordern, dass der Spezialist ein starkes Verständnis jeder Abteilung innerhalb des Unternehmens hat. Hauptsächlich größere Unternehmen stellen Schulungsspezialisten in Vollzeit ein.
Ein Schulungsspezialist benötigt möglicherweise einen Abschluss in einem bestimmten Fach oder Bereich. Die genauen Pflichten von Schulungsspezialisten hängen von der Umgebung ab, in der sie arbeiten. Beispielsweise arbeitet ein Unternehmenstrainer häufig mit Gruppen von Büroangestellten in Sitzungssälen zusammen, die neue Technologien wie Business -Software -Programme diskutieren. Ein Trainingsspezialist für Ölindustrie hingegen muss möglicherweise die Arbeitnehmer im Freien vor Ort schulen.