Hvad gør en træningspecialist?
En uddannelsespecialist arbejder med virksomheder for at uddanne deres ansatte. Typen af uddannelsesspecialister varierer meget. I nogle tilfælde kan uddannelsespecialister arbejde på et projektbasis for at uddanne personale i, hvordan man bruger nyt udstyr. Andre gange ansættes uddannelsespecialister på fuld tid, f.eks. I en videnskabelig laboratorieindstilling for at uddanne labassistenter. I henhold til Det Forenede Kongeriges Bureau of Labor Statistics 'Arbejdsmiljø for Outlook Outlook, hører en uddannelsesspecialist i kategorien "ledere og specialister i menneskelige ressourcer, uddannelse og arbejdsmarkedsrelationer."
Uddannelsespecialister skal kommunikere effektivt mellem de ledere, der ansætter dem og det personale, de bliver bedt om at uddanne. Virksomheder kan ansætte en uddannelsesspecialist til at forbedre arbejdstagernes generelle færdigheder eller for at øge medarbejdernes loyalitet og produktivitet. Uddannelsespecialister kan muligvis se efter svaghedsområder hos hver enkelt medarbejder og arbejde med enkeltpersoner for at forbedre deres færdigheder og produktivitet.
Nogle uddannelsesspecialister arbejder hovedsageligt med nye medarbejdere. De giver orientering, som dybest set er en oversigt over virksomheden eller virksomheden såvel som den nye medarbejders ansvar inden for dette miljø. En uddannelsespecialist kan planlægge og / eller give on-the-job-uddannelse til nyansatte. Typisk kan specialisten evaluere hver enkelt medarbejders præstationer direkte eller videregive sin evaluering til arbejdstagerens vejleder eller leder.
En træningsspecialist kan arbejde på et jobsted eller i et klasseværelse. Nogle uddannelsesspecialister træner endda medarbejdere fra afstand gennem internetstudie og e-mail-kommunikation. Uddannelsespecialister kan planlægge og lede seminarer eller workshops i en branche eller inden for flere forskellige områder. En specialist, der er specialiseret i produktivitetstræning, arbejder sandsynligvis i mange forskellige brancher, mens undervisere, der fokuserer på en bestemt branche, såsom transport, måske kun arbejder inden for det specifikke område.
Fuldtidsuddannelsespecialister, der arbejder i virksomhedsmiljøer, skal kommunikere med forskellige afdelinger for at forstå deres behov for uddannede medarbejdere. Disse opgaver kræver, at specialisten har en stærk forståelse af hver afdeling inden for virksomheden. De fleste større virksomheder ansætter uddannelsespecialister på fuld tid.
En uddannelsesspecialist kan have brug for en grad i et bestemt emne eller felt. Uddannelsespecialists nøjagtige opgaver afhænger af det miljø, de arbejder inden for. For eksempel arbejder en virksomhedstrener ofte med grupper af kontormedarbejdere i bestyrelseslokaler for at diskutere ny teknologi, f.eks. Forretningssoftwareprogrammer. På den anden side kan en olieuddannelsespecialist muligvis uddanne arbejdstagere udendørs på stedet.