¿Qué hace un especialista en capacitación?
Un especialista en capacitación trabaja con empresas para capacitar a sus empleados. El tipo de especialistas en capacitación que realizan varía ampliamente. En algunos casos, los especialistas en capacitación pueden trabajar en un proyecto para capacitar al personal sobre cómo usar nuevos equipos. Otras veces, los especialistas en capacitación se contratan a tiempo completo, como en un entorno de laboratorio científico para capacitar a asistentes de laboratorio. Según el Manual de Outlook Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, un especialista en capacitación pertenece a la categoría de "Gerentes y especialistas de relaciones laborales de recursos humanos, capacitación y relaciones laborales".
Los especialistas en capacitación deben comunicarse de manera efectiva entre los gerentes que los contratan y al personal al que se les pide que capaciten. Las empresas pueden contratar a un especialista en capacitación para mejorar las habilidades generales de los trabajadores o para ayudar a aumentar la lealtad y la productividad de los empleados. Los especialistas en capacitación pueden buscar áreas de debilidad en cada empleado y trabajar con personas para mejorar sus habilidades y productividad.
Algunos especialistas en capacitaciónTrabajar principalmente con nuevos empleados. Proporcionan orientación, que es básicamente una visión general de la empresa o corporación, así como las responsabilidades del nuevo empleado dentro de ese entorno. Un especialista en capacitación puede planificar y/o proporcionar capacitación en el trabajo a las nuevas contrataciones. Por lo general, el especialista puede evaluar directamente el desempeño de cada nuevo empleado o pasar su evaluación al supervisor o gerente del trabajador.
Un especialista en capacitación puede trabajar en un sitio de trabajo o en un salón de clases. Algunos especialistas en capacitación incluso capacitan a los empleados desde una distancia a través del estudio de Internet y la comunicación por correo electrónico. Los especialistas en capacitación pueden planificar y liderar seminarios o talleres en una industria o en varios campos diferentes. Es probable que un especialista que se especialice en capacitación en productividad funcione en muchas industrias diferentes, mientras que los capacitadores que se centran en una industria en particular como el transporte pueden funcionar solo dentro de TÁrea específica del sombrero.
Los especialistas en capacitación a tiempo completo que trabajan en entornos corporativos deben comunicarse con diferentes departamentos para comprender sus necesidades de empleados capacitados. Estas tareas requieren que el especialista tenga una sólida comprensión de cada departamento dentro de la empresa. Principalmente empresas más grandes contratan especialistas en capacitación a tiempo completo.
Un especialista en capacitación puede necesitar un título en un tema o campo determinado. Los deberes exactos de los especialistas en capacitación dependen del entorno en el que trabajan. Por ejemplo, un capacitador corporativo a menudo trabaja con grupos de trabajadores de oficina en salas de juntas que discuten nuevas tecnologías, como los programas de software de negocios. Un especialista en capacitación en la industria del petróleo, por otro lado, puede necesitar capacitar a los trabajadores al aire libre en el sitio.