Was macht ein Assistant Branch Manager?
Der stellvertretende Filialleiter ist für die Überwachung von Mitarbeitern verantwortlich, um den Verkaufs- und Kundendienstzielen zu erreichen, und ist bereit, als Filialleiter zu fungieren, wenn er nicht anwesend ist. Der Assistant Branch Manager berichtet direkt an den Filialleiter und erhält Richtlinien und Aufgaben von ihm. Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen die Verwaltung der von der Niederlassung bereitgestellten Operationen und Dienstleistungen. Effektive Kundenbeziehungen sind häufig für die Leistung der Niederlassung von entscheidender Bedeutung, und die stellvertretenden Filialleiter spielen eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass die Kunden mit ihren Konten zufrieden sind und dass die Filiale nur wenige Konto -Stornierungen hat. Der stellvertretende Manager muss häufig die Mitarbeiter beaufsichtigen, sie motivieren und ausbilden. Zu den Aufgaben gehören möglicherweise die Beantwortung von Fragen, die Mitarbeiter möglicherweise zu Richtlinien und Verfahren haben, die zur Verfügung stehen, um Kunden zu unterstützenDirekt und Empfehlungen an den Filialleiter über Verbesserungsbereiche. Beispielsweise ist ein stellvertretender Manager möglicherweise der einzige Supervisor vor Ort, der von Tag zu Jahr vor Ort sorgt, um sicherzustellen, dass die Filiale so tätig ist, wie er sollte, weil der Filialleiter außerhalb des Standorts arbeitet oder zu mehreren Filialen reisen muss. Aus diesem Grund helfen stellvertretende Niederlassungsmanager häufig bei der Planung und Organisation von Arbeitsablaufprozessen und -verfahren, da sie direkt an dem verwickelt sind, was in der Filiale passiert. Die Organisation schließt sie häufig auch bei der Planung von Umsatzzielen oder bei der Erstellung von Umsatzprognosen.
Effektive Kundenbeziehungen beinhalten häufig einen außergewöhnlichen Service und Mitarbeiter, die hart daran arbeiten, die Bedürfnisse der Kunden auf qualitativ hochwertige Weise zu erfüllen. Die Aufgabe des Assistant -Filialleiters besteht darin, die Umwelt und das Training für effektive zu bieten. Der Filialleiter kann die Richtlinie festlegen,Aber Assistant Branch Manager sind oft diejenigen, die sie ausführen.
Die Bildungsanforderung eines Assistant -Filialleiters ist häufig ein Abitur oder ein allgemeines äquivalentes Diplom. Für einige Positionen ist ein Associate oder einen Bachelor -Abschluss an einem College oder einer Universität erforderlich und macht häufig Bewerber mit diesen Abschlüssen wettbewerbsfähiger, wenn ein Hochschulabschluss nicht erforderlich ist. Bewerberkandidaten, die im Verkauf erfahren sind, werden häufig für diese Jobs eingestellt, da die Position die Erfüllung des Verkaufsziels der Organisation umfasst. Ein Gehalt der Assistant Branch Manager in den Vereinigten Staaten liegt häufig zwischen 33.000 und 46.000 US -Dollar (USD), einschließlich Boni und Gewinnbeteiligung, die viele Manager aufgrund der Erfüllung von Umsätzen und anderen Zielen verdienen. Ohne Boni und Gewinnbeteiligungsmöglichkeiten liegt das Gehalt häufig zwischen 32.000 und 43.000 USD.