Was sind die verschiedenen Arten von Darlehen für Vorsorgepläne?
Obwohl es in der Vergangenheit allgemein als unklug galt, Geld aus einer persönlichen Altersvorsorge zu ziehen, wird dies immer häufiger. Die wachsende Tendenz, Kredite für Vorsorgepläne aufzunehmen, ist eine Folge des finanziellen Drucks, der dazu führt, dass die Menschen das Gefühl haben, keine andere Wahl zu haben, und der Überzeugung, dass der Ruhestand nicht mehr die Sicherheit bietet, die er einst hatte. Die beiden gebräuchlichen Arten von Versorgungsplänen sind leistungsorientierte Pläne und beitragsorientierte Pläne. Jeder Plan hat seine eigenen Bestimmungen für die Aufnahme von Darlehen.
Bei einem leistungsorientierten Plan fällt für eine Person Geld an, unabhängig davon, welchen Gewinn sie in einem bestimmten Jahr erzielt. Es funktioniert nach einer festen Formel und wird vom Arbeitgeber finanziert. Bei beitragsorientierten Plänen hingegen zahlen die am Plan beteiligten Personen jährlich einen festen Betrag auf ihre Konten ein. Während Arbeitnehmer eines beitragsorientierten Pensionsplans ihre gewünschten Rentenleistungen erbracht haben, können Arbeitnehmer eines beitragsorientierten Pensionsplans kurzfristig oder mit mehr Geld als erwartet in den Ruhestand treten.
Bei Vorsorgeplänen gibt es zwei grundlegende Arten von Darlehen: besicherte und ungesicherte. Für einen gesicherten Kredit muss der Einzelne eine Art Sicherheit hinterlegen - in der Regel ein Haus oder ein Auto. Der Einsatz solcher Vermögenswerte als Sicherheit dient als Sicherheitsmaßnahme. Kreditgeber erhalten ihr Geld eher zurück, wenn sie etwas Wertvolles halten. Wenn sie ihr Geld nicht durch Kreditzahlungen zurückerhalten, halten sie immer noch wertvolle Vermögenswerte, die sie möglicherweise verkaufen können, um ihr Geld zurückzugewinnen.
Diese Praxis ist für die meisten Menschen eine Bedrohung. Ein Haus zu riskieren, sitzt nicht bequem mit jemandem, aber es hat seine Vorteile. Gesicherte Leistungsdarlehen ermöglichen die Ausleihe von mehr Geld und die Auszahlung über einen längeren Zeitraum bei niedrigeren Zinsen.
Die anderen Hauptdarlehen des Vorsorgeplans sind ungesicherte Darlehen, die den Vorteil haben, dass kein wesentliches Stück persönliches Eigentum riskiert wird. Es sind keine Sicherheiten erforderlich, und das Darlehen basiert im Wesentlichen auf der Rückzahlungsgarantie eines Einzelnen. Dies bedeutet, dass sich nicht jeder qualifizieren wird. Möglicherweise ist ein Mitunterzeichner erforderlich, und eine schlechte Kreditauskunft kann dazu führen, dass das Darlehen abgelehnt wird. Wenn Arbeitnehmer die Genehmigung für unbesicherte Kredite erhalten, können sie nicht so viel Kredite aufnehmen wie für besicherte Kredite, und die Zinssätze sind höher, und die Zahlungsfristen sind kürzer.
Es ist zu beachten, dass die Kredite für Vorsorgepläne je nach Arbeitgeber- oder Einzelplan variieren können. Bestimmte Pläne können zum Beispiel vorsehen, dass ein Kredit nur in Notfällen aufgenommen werden kann, wie zum Beispiel bei der Finanzierung von Bildung, dem Kauf eines Eigenheims oder der Bezahlung von Arztrechnungen. Es ist auch wichtig zu beachten, dass ein Mitarbeiter zwar in der Lage ist, einen Kredit für einen Vorsorgeplan aufzunehmen, dies jedoch nicht immer die beste Wahl ist und alle finanziellen Möglichkeiten geprüft werden sollten.