Hvad er de forskellige typer lån på fordelene planer?
Selv om det i fortiden generelt blev betragtet som uklokt at hente penge fra en personlig pensionsplan, bliver dette mere og mere almindeligt. Den voksende tendens til at tage lån til pensionsordninger er et resultat af både det økonomiske pres, der får folk til at føle, at de ikke har noget andet valg, og troen på, at pension ikke længere har den sikkerhed, den engang gjorde. De to almindelige typer fordelsplaner er ydelsesplaner og bidragsbaserede planer. Hver plan har sine egne regler for optagelse af lån.
En defineret ydelsesplan tilfører penge til en person uanset hvilken type overskud han eller hun giver i et givet år. Det fungerer efter en fast formel og finansieres af arbejdsgiveren. Definerede bidragsordninger indebærer på den anden side de personer, der er på planen, at bidrage med et fast beløb på deres konti på årsbasis. Mens arbejdstagere på en ydelsesbaseret plan har opfyldt deres ønskede pensionsydelser, kan arbejdstagere på en ydelsesbaseret plan komme op eller blive pensioneret med flere penge end forventet.
Der er to grundlæggende typer lån til fordelene: sikrede og usikrede. Et sikret lån kræver, at den enkelte sætter en slags sikkerhed - generelt et hus eller en bil. Brug af aktiver som disse som sikkerhed fungerer som en sikkerhedsforanstaltning. Det er mere sandsynligt, at långivere får deres penge tilbage, når de holder noget af værdi. Hvis de ikke får deres penge tilbage gennem lånebetalinger, har de stadig værdifulde aktiver, som de muligvis kan sælge for at genvinde deres penge.
Denne praksis udgør en trussel for de fleste mennesker. At risikere et hjem sidder ikke behageligt med nogen, men det har dets fordele. Sikrede lån til fordele giver mulighed for at låne flere penge og betaler over en længere periode med lavere renter.
De øvrige hovedlån til fordelene er et usikret lån, der har fordelen ved ikke at risikere et stort stykke personlig ejendom. Der kræves ingen sikkerhed, og lånet fungerer i det væsentlige på grundlag af den enkeltes garanti for at tilbagebetale det. Dette betyder, at ikke kun nogen vil kvalificere sig. En medunderskriver kan være påkrævet, og en dårlig kreditrapport kan medføre, at lånet nægtes. Hvis arbejdstagere modtager godkendelse for usikrede lån, kan de ikke låne så meget, som de ville have på et sikret lån, og rentesatserne vil være højere med et mindre tidsinterval til betalinger.
Det skal bemærkes, at lån på ydelsesplaner kan variere afhængigt af en arbejdsgiver eller den enkeltes plan. Visse planer kan for eksempel specificere, at et lån kun kan tages i tilfælde af nogen vanskeligheder, såsom finansiering af uddannelse, køb af et hjem eller betaling af medicinske regninger. Det er også vigtigt at bemærke, at selv om en medarbejder muligvis kan tage et lån på en ydelsesplan, er det ikke altid det bedste valg, og alle økonomiske muligheder bør undersøges.