혜택 계획에 대한 다양한 유형의 대출은 무엇입니까?

과거에는 일반적으로 개인 퇴직 계획에서 돈을 꺼내는 것이 현명하지 않은 것으로 간주되었지만, 이것은 점점 더 흔해지고 있습니다. 혜택 계획에 대출을받는 경향이 커지는 것은 재정적 압박으로 인해 사람들이 다른 선택이 없다고 느끼고 퇴직이 더 이상 한때 보안을 유지하지 못한다는 믿음의 결과입니다. 두 가지 일반적인 유형의 혜택 계획은 정의 된 혜택 계획 및 정의 된 기부금 계획입니다. 각 계획에는 대출을 받기위한 자체 규정이 있습니다.

정의 된 혜택 계획은 주어진 연도에 어떤 종류의 이익을 얻는 지에 관계없이 사람에게 돈을 발생시킵니다. 고정식에 따라 작동하며 고용주가 자금을 지원합니다. 반면에 정의 된 기부금 계획은 계획에 대한 개인이 매년 자신의 계좌에 고정 된 금액을 계정에 기여하는 것을 수반합니다. 정의 된 혜택 계획에 대한 근로자는 원하는 퇴직 혜택을 충족시킬 것이지만, 정의 된 기부금 계획에 대한 근로자Ay는 짧아 지거나 예상보다 더 많은 돈으로 은퇴 할 수 있습니다.

혜택 계획에는 두 가지 기본 유형의 대출이 있습니다 : 보안 및 무담보. 보안 대출은 개인이 일반적으로 집이나 자동차 (일반적으로 집이나 자동차)를 부수해야합니다. 이들과 같은 자산을 담보로 사용하는 것은 보안 조치 역할을합니다. 대출 기관은 가치있는 것을 보유 할 때 돈을 돌려받을 가능성이 더 높습니다. 대출 지불을 통해 돈을 돌려받지 못하면 여전히 돈을 되찾기 위해 판매 할 수있는 귀중한 자산을 보유하고 있습니다.

이 연습은 대부분의 사람들에게 위협이됩니다. 집을 위험에 빠지는 것은 누구에게도 편안하게 앉지 않지만 그 이점이 있습니다. 혜택에 대한 보안 대출은 더 많은 돈을 빌려주고 더 긴 시간에 걸쳐 지불이이자가 더 낮아질 수 있습니다.

혜택 계획에 대한 다른 주요 대출은 무담보 대출입니다.CH는 주요 개인 재산을 위험에 빠뜨리지 않는 이점을 특징으로합니다. 담보가 필요하지 않으며, 대출은 본질적으로 개인의 상환 보증에 기초하여 작동합니다. 이것은 누구나 자격이 없다는 것을 의미합니다. 공동 서명자가 필요할 수 있으며 신용 보고서가 잘못되면 대출이 거부 될 수 있습니다. 근로자가 무담보 대출에 대한 승인을받는다면, 담보 대출에만큼 많이 빌릴 수 없으며, 금리가 더 높아지면 지불을 할 수있는 시간 간격이 적습니다.

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혜택 계획에 대한 대출은 고용주 또는 개인의 계획에 따라 다를 수 있습니다. 예를 들어, 특정 계획은 자금 교육, 주택 구매 또는 의료비 지불과 같은 어려움이있는 경우에만 대출이 취해질 수 있음을 명시 할 수 있습니다. 또한 직원이 혜택 계획에 대출을받을 수는 있지만 항상 최선의 선택은 아니며 모든 재정적 가능성이 아닙니다.탐험 할 수 있습니다.