혜택 플랜에 대한 대출의 종류는 무엇입니까?

과거에는 개인 퇴직 계획에서 돈을 인출하는 것이 일반적으로 현명하지 않은 것으로 여겨졌지만, 점점 더 일반화되고 있습니다. 급여 계획에 대한 대출을받는 경향이 높아짐에 따라 사람들은 다른 선택의 여지가 없다고 느끼게 만드는 재정적 압박과 퇴직이 더 이상 한때는 안보를 보장하지 않는다는 신념으로 인해 생겨났습니다. 두 가지 일반적인 유형의 급여 계획은 확정 급여 제도와 확정 기여 제도입니다. 각 계획에는 대출을 받기위한 자체 규정이 있습니다.

확정 급여 제도는 특정 연도에 어떤 종류의 이익을 얻든지 관계없이 사람을 위해 돈을 버는 것입니다. 고정식에 따라 작동하며 고용주가 자금을 지원합니다. 반면, 확정 기여 제도는 개인에게 매년 일정한 금액의 계좌를 그들의 계좌에 기부하는 계획을 수반합니다. 확정 급여 제도에 종사하는 근로자가 원하는 퇴직 급여를 충족시키는 반면, 확정 기여 제도에 가입 한 근로자는 부족하거나 예상보다 많은 돈으로 퇴직 할 수 있습니다.

복리 후생 제도에는 담보와 비 담보 대출의 두 가지 기본 유형이 있습니다. 담보 대출은 개인이 일종의 담보물 (일반적으로 집이나 자동차)을 세워야합니다. 담보와 같은 자산을 사용하는 것이 보안 조치로 사용됩니다. 대출 기관은 가치있는 것을 보유 할 때 돈을 돌려받을 가능성이 높습니다. 대출 상환으로 돈을 돌려받지 못하면 돈을 되찾기 위해 팔 수있는 귀중한 자산을 보유하고 있습니다.

이 관행은 대부분의 사람들에게 위협이됩니다. 집을 위험에 빠뜨리는 것은 누구에게나 편안하게 앉아 있지 않지만 그 이점이 있습니다. 혜택에 대한 담보 대출은 더 많은 돈을 빌려주고 더 낮은 이자율로 더 오랜 기간에 걸쳐 지불 할 수있게합니다.

혜택 플랜에 대한 다른 주요 대출은 무담보 대출이며, 이는 주요 개인 자산을 위험에 빠뜨리지 않는 이점이 있습니다. 담보가 필요하지 않으며 대출은 본질적으로 개인의 상환 보증에 기초하여 작동합니다. 이것은 누구에게도 자격이 없다는 것을 의미합니다. 공동 서명자가 필요할 수 있으며 신용 불량 보고서가 잘못되면 대출이 거부 될 수 있습니다. 근로자가 무담보 대출에 대한 승인을 받으면 담보 대출에 대한 대출만큼 대출을받을 수 없으며 금리가 더 높아질 것입니다.

급여 계획에 대한 대출은 고용주 또는 개인의 계획에 따라 다를 수 있습니다. 예를 들어, 특정 계획은 교육 자금 조달, 주택 구입 또는 의료비 지불과 같은 어려움이있는 경우에만 대출을받을 수 있다고 명시 할 수 있습니다. 직원이 복리 후생 제도에 대한 대출을받을 수는 있지만 항상 최선의 선택은 아니며 모든 재정적 가능성을 탐구해야한다는 점에 유의해야합니다.