Was ist ein Repertoire -Netz?
Repertory -Netze sind Strategien, die im Prozess der Befragung von Personen verwendet werden. Die Grundlage dieses Ansatzes beinhaltet die Verwendung der Faktoranalyse als Mittel zur ordnungsgemäßen Bewertung der Persönlichkeit des befragten Einzelnen und der Anpassung des Interview -Verlaufs auf eine Weise, die die Produktivität des Interviews verbessert. Während sich hauptsächlich als Forschungsinstrument entwickelt hat, können die Grundlagen des Repertoire -Netzes auch in anderen Situationen verwendet werden, z. B. in einem Vorstellungsgespräch oder sogar in einem Interview mit einer öffentlichen Figur.
Das Wesentliche des Repertoire -Netzes als Interviewtechnik basiert auf der Arbeit von George Kelly. Mitte der 1950er Jahre entwickelte Kelly eine sogenannte Theorie für persönliche Konstrukte. Diese 1955 veröffentlichte Theorie legt nahe, dass es möglich ist, vier grundlegende Elemente zu nutzen, um zu ermitteln, wie sich eine Person auf frühere Erfahrungen bezieht. Infolgedessen ist es möglich, ein Arbeitsprofil bestimmter Personalit zu entwickelnY -Merkmale, die wahrscheinlich während des Interviews vorhanden sind und so den Verlauf des Interviews so anpassen, dass die maximale Datenmenge extrahiert wird.
Das erste Element oder Teil einer Repertoire -Raster -Technik konzentriert sich auf das Thema für das Interview. Im Idealfall enthält das Thema etwas über die persönlichen Erfahrungen der Person, die interviewt wird. Dieses Element hilft, die Grundlage für die verbleibenden Teile des Netzes zu schaffen.
Nachdem das Thema festgelegt wurde, besteht der nächste Schritt darin, Beispiele oder Instanzen zu identifizieren, die wahrscheinlich sowohl für das Thema als auch für den Befragten relevant sind. Wenn das Thema des Interviews beispielsweise mit Rose Gardens zu tun hat, kann eine Reihe von Beispielen beinhalten, die Bilder verschiedener Rosen mitnehmen. Die Bilder fordern die Person wahrscheinlich dazu auf, Informationen über die Geschichte und die ordnungsgemäße Kultivierung jeder Rosenart zu teilen.Infolgedessen ist die Datenmenge, die aus dem Interview erhalten wird, erheblich erhöht.
Erstellen einer Reihe von Konstrukten hilft auch dabei, eine Grundlage für den Vergleich und Gegensatz von Beispielen oder Instanzen während des Interviews zu bilden. Der Befragte kann möglicherweise zwei Rosenhybride vergleichen und feststellen, dass einer in einem weniger feuchten Klima eine gute Leistung erbringt, während der andere in hoher Luftfeuchtigkeit gedeiht. Die Konstrukte fügen den während des Interviews geteilten Daten eine weitere Dimension hinzu und ermöglichen es, Einzelheiten zu den allgemeineren Fällen oder Beispielen zu untersuchen.
Schließlich beinhaltet ein Repertoire -Raster die Bewertung sowohl der Instanzen als auch der Konstrukte, die die Grundlage für die im Verlauf des Interview gestellten Fragen gebildet haben. Hier hat die befragte Person die Möglichkeit, eine Schiebung zu nutzen, um verschiedene Instanzen zu bewerten, und möglicherweise den Tools angeboten werden, um eine hierarchische Auflistung der Fälle zu erstellen, die Demonstration vorliegenihre Bedeutung in der Meinung des Befragten. Dies hilft, die Position des Einzelnen festzustellen, das sich im Interviewprozess unterzieht, und kann auch interessante Daten auf der Grundlage der Antworten aufzeigen.
Die Verwendung eines Repertoire -Gitters ist in vielen verschiedenen Umgebungen üblich. Marktforscher verwenden die Technik häufig, um Antworten von Verbrauchern zu qualifizieren. Reporter verwenden ein Repertoire -Raster -Modell, wenn sie öffentliche Zahlen befragen. Pädagogen setzen die Strategie an, um die Wirksamkeit verschiedener Lehrmethoden zu messen. Sogar Fachkräfte für psychische Gesundheit nutzen ein Repertoire -Netz als Teil des Therapie- und Beratungssitzes. Um Informationen organisiert zu extrahieren, funktioniert das Netz in nahezu jeder Situation gut.