Was ist die realistische Konflikttheorie?
realistische Konflikttheorie setzt, dass Gruppen dazu neigen, mehr Reibung miteinander zu haben, wenn sie im Wettbewerb um Ressourcen sind, und werden miteinander kooperativer sein, wenn sie Solidarität spüren oder einheitliche Ziele haben. Dies ist ein sozialpsychologisches Konzept und soll teilweise erklären, wie sich Vorurteile entwickeln. Das berühmteste Beispiel dieser Theorie wurde in einem Experiment namens Robber's Cave untersucht, das in den 1950er Jahren von Carolyn und Muzafer Sherif durchgeführt wurde. Seitdem haben andere Sozialpsychologen mehrere Aspekte dieses Konzepts bewertet und wie es sich in vielerlei Hinsicht auf Gruppeninteraktionen auswirkt.
zahlreiche Beispiele für realistische Konflikttheorie in Aktion existieren in den Wellen der Einwanderung in die Vereinigten Staaten. Wenn eine neue Gruppe von Einwanderern aus einem bestimmten ethnischen Hintergrund in großer Zahl eintreffen würde, trafen sich Mitglieder der Gruppe häufig mit tiefgreifenden Vorurteilen, da sie als Konkurrenten für Ressourcen wie Jobs angesehen wurden. Im Laufe der Zeit würde diese DiskriminierungStirbs zurück, aber es könnte wieder entzündet werden, wenn eine Gruppe eine anhaltende Bedrohung darstellen würde. Zum Beispiel wurden japanische Einwanderer während des Zweiten Weltkriegs extremen Vorurteilen und Internierung ausgesetzt, und viele Menschen arabischer Abstammung wurden nach den Terroranschlägen auf die USA am 11. September 2001 diskriminiert.
Es gibt auch viele historische Fälle, in denen Gruppen zusammengearbeitet und größere Bindungen bildeten. Der Aufbau der Gewerkschaften der Arbeitnehmer brachte oft Einwanderer vieler Gruppen zusammen, die früher durch hohe Konfliktbeziehungen gekennzeichnet waren. Die Zugehörigkeit zu politischen Parteien hat auch gemeinsame Ziele unter verschiedenen Gruppen geschaffen.
Diese und viele andere Beispiele führten zu Neugier auf die Art des Konflikts zwischen Gruppen. Um dies ausführlicher zu studieren, entwarfen die Sozialpsychologen Carolyn und Muzafer Sherif ein Experiment namens Robber's Camp mit zwei Lagern von Jungen vor dem Teenager. Die beiden Gruppen warenIch weiß zuerst nicht und wurde untersucht, wie sie sich zusammengetan und Bindungen innerhalb der Gruppe bildeten.
Nach ein paar Tagen wurden beide Lager aufeinander aufmerksam gemacht, und eine Vielzahl von Aktivitäten, die die Reibung und den Wettbewerb zwischen den beiden Gruppen erhöhen sollten. Diese führten zu einem nahezu unmittelbaren Ausdruck der Gruppen -Solidarität und der Intergruppen -Diskriminierung. Steigende Spannung war so tiefgreifend, dass die zweite Phase nach einigen Tagen eingestellt werden musste.
Der dritte Teil des realistischen Experiments der Sherifs realistischen Konflikttheorie bestand darin, beide Gruppen gemeinsame Ziele zu präsentieren, die sie nur durch Zusammenarbeit verdienen konnten. Als die Gruppen anfingen, zusammenzuarbeiten, entwickelte sich gemeinsame Wertschätzung und Solidarität. Am Ende der Studie waren zwischen den beiden Lagern starke Bindungen gewachsen.
Es gab viele andere Studien seit den Sherifs, die die realistische Konflikttheorie zu bestätigen scheinen. Darüber hinaus haben einige Untersuchungen gezeigt, dass der Konflikt nicht unbedingt mussreal sein. Der wahrgenommene Wettbewerb um Ressourcen, unabhängig davon
realistische Konflikttheorie kann die Gruppenspannung und Diskriminierung teilweise erklären. Es ist auch wichtig zu erkennen, dass es eine Lösung für Konflikte zwischen Gruppen darstellt. Die Identifizierung gemeinsamer Ziele kann beginnen, einige Diskriminierung zu beseitigen und eine größere Harmonie zwischen Gruppen zu fördern.