Hva er realistisk konfliktteori?

Realistisk konfliktteori antyder at grupper har en tendens til å ha mer friksjon med hverandre når de er i konkurranse om ressurser og vil være mer samarbeidsvillige med hverandre hvis de føler solidaritet eller har enhetlige mål. Dette er et sosialpsykologisk konsept og antas å delvis forklare hvordan fordommer utvikler seg. Det mest kjente eksemplet på denne teorien ble utforsket i et eksperiment kalt Robber's Cave, utført av Carolyn og Muzafer Sherif på 1950 -tallet. Siden den gang har andre sosialpsykologer evaluert flere aspekter av dette konseptet og hvordan det påvirker gruppeinteraksjoner på mange måter.

Tallrike eksempler på realistisk konfliktteori i handling eksisterer i bølgene av innvandring til USA. Når en ny gruppe innvandrere fra en spesifikk etnisk bakgrunn skulle komme i stort antall, møtte medlemmer av gruppen ofte dyptgripende fordommer fordi de ble sett på som konkurrenter for ressurser som jobber. Over tid ville denne diskrimineringDør tilbake, men det kan bli reignert hvis en gruppe ble antatt å utgjøre en pågående trussel. Japanske innvandrere, for eksempel, møtte ekstreme fordommer og interneringer under andre verdenskrig, og mange mennesker av arabisk avstamning ble diskriminert etter terrorangrepene på USA 11. september 2001.

Det er også mange historiske tilfeller da grupper samarbeidet sammen og dannet større obligasjoner. Bygningen av arbeidernes fagforeninger samlet ofte innvandrere av mange grupper som tidligere hadde vært preget av høye konfliktforhold. Tilknytning til politiske partier skapte også delte mål mellom forskjellige grupper.

Disse eksemplene og mange andre førte til nysgjerrighet rundt konflikten mellom gruppene. For å studere dette mer fullstendig, designet sosialpsykologene Carolyn og Muzafer Sherif et eksperiment kalt Robber's Camp med to leirer med pre-teen-gutter. De to gruppene vare først uvitende om hverandre og ble studert for hvordan de samlet seg sammen og dannet obligasjoner i gruppen.

Etter noen dager ble begge leirene gjort oppmerksom på hverandre, og en rekke aktiviteter som var ment å øke friksjonen og konkurransen mellom de to gruppene ble introdusert. Disse førte til et nesten øyeblikkelig uttrykk for gruppesolidaritet og diskriminering av grupper. Stigende spenning var så dyp at den andre fasen måtte avvikles etter noen dager.

Den tredje delen av Sherifs 'realistiske konfliktteorieksperiment var å presentere begge gruppene med delte mål som de bare kunne tjene gjennom samarbeid. Da gruppene begynte å samarbeide, utviklet seg, delt takknemlighet og solidaritet. Mot slutten av studien hadde sterke obligasjoner vokst mellom de to leirene.

Det har vært mange andre studier siden Sherifs 'som ser ut til å bekrefte realistisk konfliktteori. Dessuten har noe forskning vist at konflikten ikke nødvendigvis trenger detVær ekte. Opplevd konkurranse om ressurser, uansett om ekte konkurranse eksisterer eller ikke, kan være nok til å forårsake betydelig friksjon mellom grupper.

Realistisk konfliktteori kan delvis forklare gruppespenning og diskriminering. Det er også viktig å erkjenne at det utgjør en løsning på konflikter mellom grupper. Å identifisere vanlige mål kan begynne å eliminere en viss diskriminering og fremme større intergruppeharmoni.