Vad är realistisk konfliktteori?
realistisk konfliktteori hävdar att grupper tenderar att ha mer friktion med varandra när de konkurrerar om resurser och kommer att vara mer samarbetsvilliga med varandra om de känner solidaritet eller har förenade mål. Detta är ett socialt psykologiskt begrepp och tros delvis förklara hur fördomar utvecklas. Det mest kända exemplet på denna teori undersöktes i ett experiment som heter Robber's Cave, utförd av Carolyn och Muzafer Sherif på 1950 -talet. Sedan dess har andra socialpsykologer utvärderat flera aspekter av detta koncept och hur det påverkar gruppinteraktioner på många sätt.
Många exempel på realistisk konfliktteori i handling finns i invandringsvågorna till USA. När en ny grupp invandrare från en specifik etnisk bakgrund skulle komma i stort antal, mötte medlemmarna i gruppen ofta djupa fördomar eftersom de betraktades som konkurrenter för resurser som jobb. Med tiden skulle denna diskrimineringDö tillbaka, men det kan reigneras om en grupp ansågs utgöra ett pågående hot. Japanska invandrare inför till exempel extrema fördomar och internering under andra världskriget, och många människor med arabisk härkomst diskriminerades efter terrorattackerna mot USA den 11 september 2001.
Det finns också många historiska fall när grupper samarbetade tillsammans och bildade större obligationer. Byggnaden av arbetarförbund samlade ofta invandrare i många grupper som tidigare hade kännetecknats av höga konfliktrelationer. Tillhörighet till politiska partier skapade också delade mål mellan olika grupper.
Dessa exempel och många andra ledde till nyfikenhet kring arten av konflikt mellan grupper. För att studera detta mer fullständigt designade sociala psykologer Carolyn och Muzafer Sherif ett experiment som heter Robber's Camp med två läger med pre-teen-pojkar. De två grupperna vare först medvetna om varandra och studerades för hur de sammanfogades och bildade obligationer inom gruppen.
Efter några dagar blev båda lägren medvetna om varandra, och en mängd olika aktiviteter som var avsedda att öka friktionen och konkurrensen mellan de två grupperna infördes. Dessa ledde till ett nästan omedelbart uttryck för gruppsolidaritet och diskriminering av intergrupp. Stigande spänning var så djup att den andra fasen måste avbrytas efter några dagar.
Den tredje delen av Sherifs realistiska konfliktteori -experiment var att presentera båda grupperna med delade mål som de bara kunde tjäna genom samarbete. När grupperna började arbeta tillsammans utvecklades delad uppskattning och solidaritet. I slutet av studien hade starka band vuxit mellan de två lägren.
Det har varit många andra studier sedan Sherifs 'som verkar bekräfta realistisk konfliktteori. Dessutom har en del forskning visat att konflikten inte nödvändigtvis behövervara verklig. Upplevd konkurrens om resurser, oavsett om det finns sann konkurrens eller inte, kan vara tillräckligt för att orsaka betydande friktion mellan grupper.
realistisk konfliktteori kan delvis förklara gruppspänning och diskriminering. Det är också viktigt att inse att det utgör en lösning på konflikter mellan grupper. Identifiera gemensamma mål kan börja eliminera viss diskriminering och främja större intergrupp harmoni.