¿Tengo que trabajar a tiempo completo para obtener beneficios?
La pregunta de si los empleados no pueden obtener beneficios cuando trabajan a tiempo parcial depende del empleador. Dado que los beneficios son una característica importante y valorada a los ojos de muchos empleados, puede ser beneficioso investigar la política de una empresa mientras solicita trabajo allí. Las preguntas sobre los beneficios generalmente están mal vistas durante la entrevista, pero si surge el tema de la compensación, puede discutirlo, y también puede preguntar entre los empleados de la compañía.
En el mejor de los casos, todos los que trabajan para una empresa pueden obtener beneficios, independientemente de cuántas horas se dediquen. Sin embargo, esto es raro, porque los beneficios pueden ser muy caros y la mayoría de las compañías desean reducir los costos donde pueden. Más comúnmente, las personas que trabajan a tiempo completo obtienen mejores beneficios que aquellos que trabajan a tiempo parcial. Por ejemplo, todos los empleados pueden beneficiarse del descuento de una empresa, pero solo los empleados a tiempo completo pueden obtener beneficios de jubilación.
Si desea obtener beneficios para la atención médica, muchos compañerosLos IE establecen diferentes planes, dependiendo de la cantidad de horas que los empleados realizan. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para beneficios más costosos, como dental y visión, mientras que los empleados a tiempo parcial pueden tener planes más simples con copagos más altos o menos cobertura de recetas. En algunos casos, las empresas permitirán a los empleados comprar un paquete de beneficios más altos, poniendo mejores beneficios a disposición de aquellos que desean pagar por ellos.
En otros casos, es posible que no obtenga beneficios si trabaja a tiempo parcial. Desde el punto de vista de la empresa, simplemente no vale la pena ofrecer beneficios a los empleados que no trabajan tanto, especialmente en el caso de los empleados de temporada. Algunas compañías buscan activamente a los trabajadores a tiempo parcial por este motivo, desafortunadamente, en un intento por reducir los costos. Sin embargo, si demuestra ser un empleado capaz y valioso, es posible que pueda obtener más horas, potencialmente avanzando en estadísticas a tiempo parcialnosotros.
No hay una regla dura y rápida sobre qué empleados obtienen beneficios. Muchos empleadores del gobierno, por ejemplo, brindan beneficios a todos los empleados, independientemente de su estado, y algunas grandes empresas que se enorgullecen de cuidar a sus empleados ofrecen beneficios a todos, mientras que otras grandes empresas ven los beneficios restringidos como una medida de reducción de costos. Si trabaja para una empresa que solo ofrece beneficios a los empleados a tiempo completo, vale la pena intentar preguntar sobre comprar algunos o todos los beneficios en el plan, ya que las empresas a menudo negocian tarifas más baratas para el seguro de salud y otros beneficios, y usted no podrá obtener estas tarifas por su cuenta.