¿Cómo puedo convertirme en un teletrabajador?
Convertirse en un teletrabajador posee un llamamiento definitivo para muchas personas que deben informar para trabajar en edificios de oficinas todas las mañanas. Un teletrabajador es un empleado habitual, un contratista independiente o un profesional independiente que trabaja fuera de su casa al menos un día a la semana. Casi todas las tareas de trabajo de un teletrabajador se pueden realizar en un entorno de la oficina en casa, utilizando equipos de comunicación electrónica como máquinas de fax, computadoras y módems para conectarlo al empleador. Un teletrabajador puede tener que informar a una oficina tradicional para asistir a reuniones o recibir nuevas tareas, pero la mayor parte de su tiempo se dedica a trabajar desde casa. No todos los trabajos son adecuados para el teletrabajo, pero hay algunas formas en que un trabajador de oficinas tradicional puede convertirse al menos en un teletrabajador a tiempo parcial.
Antes de acercarse a un empleador sobre la viabilidad de convertirseInventario de las ventajas y desventajas. Es posible que un teletrabajador no tenga que conducir a una oficina o interactuar con docenas de compañeros de trabajo en un entorno de trabajo frenético, pero el aislamiento no siempre es igual a la productividad mejorada. Un teletrabajador ideal debería poder trabajar con una supervisión mínima y tener la autodisciplina para dedicar la misma cantidad de tiempo al trabajo que un trabajador de oficina tradicional. Es posible que algunos trabajadores no funcionen tan bien sin la motivación directa de un supervisor o los comentarios inmediatos de los compañeros de trabajo. Los hábitos de trabajo personales son consideraciones importantes al hacer la transición de oficinas tradicionales a teletrabajador.
Muchos empleadores pueden no considerar ciertos puestos compatibles con el teletrabajo, por lo que un empleado puede tener que presentar la idea como un beneficio claro para la empresa. Permitir que un empleado teletrabaje incluso un día al mes podría verse como un paso positivo para convertirse en un teletrabajador a tiempo completo o parcial. El espacio actualmente ocupado by Un espacio de trabajo tradicional podría usarse para otros fines si el empleado puede teletrabajar. Un empleado que requiere un espacio de trabajo tranquilo para ser más creativo o productivo también podría beneficiarse de la teletrabajo. Un empleador también podría usar la posibilidad de teletrabajar como un incentivo para los trabajadores más eficientes.
Comenzar una oficina en casa puede requerir alguna inversión en equipos especializados para realizar el trabajo, pero muchos empleadores aceptan proporcionar dicho equipo a cambio de una mayor productividad. También se pueden realizar algunos trabajos de rutina en los equipos de computadora domésticos existentes y luego cargarse electrónicamente a la oficina. Un empleado que busca convertirse en teletrabajador debe poder demostrar el mismo volumen y la calidad del trabajo se puede realizar de forma remota desde un espacio dedicado de la oficina en casa. Algunos empleadores pueden estar preocupados de que un teletrabajador no siempre esté disponible para reuniones internas o proyectos de colaboración con compañeros de trabajo. Un teletrato puede become "fuera del circuito" en el funcionamiento interno de la compañía o los próximos proyectos. Los teletrabajadores deben demostrar la voluntad de hacer viajes ocasionales a la oficina tradicional para reuniones cara a cara importantes.
No todas las descripción del trabajo son ideales con el teletrabajo, por lo que un empleado que busca trabajar desde casa debe estar preparado para manejar algunos problemas imprevistos durante la transición. También es importante que un teletrabajador encuentre un equilibrio viable entre las obligaciones personales y profesionales, ya que su espacio de trabajo ahora está ubicado en su espacio de origen. Muchos teletrabajos con familias a menudo se encuentran trabajando más horas flexibles en casa que en una oficina tradicional. Sin embargo, mientras el empleador se sienta cómodo con la productividad y la accesibilidad del teletrabajador, no debería haber conflictos importantes entre las responsabilidades personales y profesionales.
Algunos empleados que se convierten en teletrabajadores pueden encontrar que prefieren lo tradicionalambiente de hielo al relativo aislamiento del trabajo desde casa. A otros les resulta más fácil trabajar desde casa sin la presión de un reloj de tiempo, un viaje regular en tráfico pesado o un código de vestimenta estricto. Algunos pueden perder la interacción social con los compañeros de trabajo, pero otros pueden disfrutar trabajando en un entorno libre de la política de oficinas.