どうすれば電気在庫になることができますか？

テレコミューターになることは、毎朝オフィスビルでの仕事のために報告しなければならない多くの人々にとって明確な魅力を持っています。 テレコミューターは、少なくとも週に1日、自宅で働いている通常の従業員、独立した請負業者、またはフリーランサーです。 Fax Machines、コンピューター、モデムなどの電子通信機器を使用して雇用主に接続するために、ホームオフィスの設定で、電気在宅勤務者の作業業務のほとんどすべてを実行できます。 通信担当者は、会議に出席したり、新しい任務を受け取ったりするために、従来のオフィスに報告する必要がある場合がありますが、彼または彼女の時間のほとんどは自宅で働くことに費やされています。 すべての仕事が在宅勤務に適しているわけではありませんが、従来のオフィスワーカーが少なくともパートタイムのテレコミューターになる方法はいくつかあります。

雇用主にテレコミューターになる可能性についてアプローチする前に、個人を取ることが重要です利点と短所の在庫。 テレコミューターは、熱狂的な職場環境でオフィスに運転したり、何十人もの同僚と交流する必要がない場合がありますが、隔離は常に生産性の向上に等しいとは限りません。 理想的な通信担当者は、最小限の監督で作業し、従来のオフィスワーカーと同じ時間を仕事に捧げるために自己規律を持たせることができるはずです。 一部の労働者は、監督者の直接的な動機や同僚の即時のフィードバックなしには同様にパフォーマンスしない場合があります。 個人的な仕事の習慣は、従来のオフィスワーカーから電気在庫担当者に移行する際の重要な考慮事項です。

多くの雇用主は、特定のポジションが在宅勤務と互換性があると考えることはできない場合があるため、従業員は会社にとって明確な利益としてアイデアを提案する必要があります。 従業員が月に1日も電気登場できるようにすることは、フルタイムまたはパートタイムの電気競技者になるための前向きなステップと見なされるかもしれません。 現在占有されているスペースby従業員が通信を許可されている場合、従来のワークスペースは他の目的に使用できます。 より創造的または生産的になるために静かなワークスペースを必要とする従業員も、在宅勤務の恩恵を受けることができます。 雇用主は、最も効率的な労働者のインセンティブとして、在宅勤務の可能性を使用することもできます。

ホームオフィスを開始するには、作業を行うために専門の機器への投資が必要になる場合がありますが、多くの雇用主は生産性の向上と引き換えにそのような機器を提供することに同意します。 また、既存の家庭用コンピューター機器でいくつかの日常的な作業を実行し、オフィスに電子的にアップロードすることもできます。 電気在庫になろうとしている従業員は、同じ量と仕事の品質を専用のホームオフィススペースからリモートで実行できることを証明できる必要があります。 一部の雇用主は、テレコミューターが常に社内会議や同僚との共同プロジェクトに利用できるとは限らないことを懸念する場合があります。 電気在宅担当者はbec会社の内部の仕組みまたは今後のプロジェクトの「ループから外れ」。 テレコミーターは、重要な対面会議のために、伝統的なオフィスに時折通勤する意欲を示す必要があります。

すべての職務記述書が在宅勤務に理想的な適合であるわけではないため、自宅で仕事をしようとしている従業員は、移行中に予期せぬ問題を処理する準備をする必要があります。 また、テレコミューターは、ワークスペースが現在彼または彼女のホームスペースにあるため、個人と専門家の義務の実行可能なバランスを見つけることも重要です。 家族を持つ多くの電気在庫は、伝統的なオフィスでよりも柔軟な時間を自宅で働いていることがよくあります。 ただし、雇用主が電気在庫の生産性とアクセシビリティに満足している限り、個人的責任と職業的責任の間に大きな対立はありません。

電気在庫になる従業員の中には、伝統的なオフを好むと感じる従業員の中には自宅からの作業の相対的な隔離への氷環境。他の人たちは、タイムクロックのプレッシャー、渋滞の定期的な通勤、または厳格なドレスコードなしで自宅で作業しやすいと感じています。 同僚との社会的相互作用を逃す人もいますが、他の人はオフィスの政治から無料の環境で働くことを楽しむかもしれません。