Jak mogę zostać telekomunikacją?

Zostanie telekomunikacją ma wyraźny apel dla wielu osób, które muszą zgłaszać się do pracy w budynkach biurowych każdego ranka. Telecomuter jest stałym pracownikiem, niezależnym wykonawcą lub freelancerem, który pracuje ze swojego domu co najmniej jeden dzień w tygodniu. Prawie wszystkie obowiązki w pracy telekomunikacyjnej można wykonywać w domowym biurze, używając elektronicznych urządzeń komunikacyjnych, takich jak faksy, komputery i modemy, aby połączyć go z pracodawcą. Telecomuter może zmagać się z tradycyjnym biurem, aby wziąć udział w spotkaniach lub otrzymać nowe zadania, ale większość jego czasu spędza pracę w domu. Nie każda praca nadaje się do telekomutacji, ale istnieją pewne sposoby, w jakie tradycyjny pracownik biurowy może stać się przynajmniej telekomunikacją w niepełnym wymiarze godzin.

Zanim zwrócił się do pracodawcy w sprawie wykonalności zostania telekomunikacją, ważne jest, aby wziąć osobisteInwentaryzacja zalet i wad. Telecomuter może nie być konieczny do jazdy do biura lub wchodzić w interakcje z dziesiątkami współpracowników w szalonym środowisku pracy, ale izolacja nie zawsze jest równa lepszej wydajności. Idealny telekomunikacja powinien być w stanie pracować z minimalnym nadzorem i mieć samodyscyplinę, aby poświęcić taki sam czas pracy jak tradycyjny pracownik biurowy. Niektórzy pracownicy mogą nie działać tak dobrze bez bezpośredniej motywacji przełożonego lub bezpośredniej informacji zwrotnej współpracowników. Osobiste nawyki pracy są ważnymi uwagami podczas przejścia z tradycyjnego pracownika biurowego do telekomunikacji.

Wielu pracodawców nie może uważać niektórych stanowisk za kompatybilne z telekomutacją, więc pracownik może być zmuszony wystawiać pomysł jako wyraźną korzyść dla firmy. Umożliwienie pracownikowi na telepracowanie, nawet jeden dzień w miesiącu może być postrzegane jako pozytywny krok w kierunku stania się telekomunikacją w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Przestrzeń obecnie zajmowana by Tradycyjny obszar roboczy może być używany do innych celów, jeśli pracownik może się opanować. Pracownik, który wymaga cichej przestrzeni roboczej, aby być bardziej kreatywnym lub produktywnym, może również skorzystać z telekomutacji. Pracodawca może również wykorzystać możliwość telekomutacji jako zachęty dla najbardziej wydajnych pracowników.

Uruchomienie biura domowego może wymagać inwestycji w specjalistyczny sprzęt w celu wykonania pracy, ale wielu pracodawców zgadza się zapewnić taki sprzęt w zamian za zwiększoną wydajność. Niektóre rutynowe prace mogą być również wykonywane na istniejącym domu komputerowym, a następnie przesłać elektronicznie do biura. Pracownik, który chce zostać telekomunikacją, powinien być w stanie udowodnić ten sam wolumen, a jakość pracy może być wykonywana zdalnie z dedykowanej powierzchni biura domowego. Niektórzy pracodawcy mogą obawiać się, że telekomunikacja nie zawsze jest dostępna na spotkania wewnętrzne lub projekty współpracy ze współpracownikami. Telecomuter może becOme „poza pętlą” w wewnętrznym działaniu lub nadchodzących projektach. Telekomutowie muszą wykazać gotowość do od czasu do czasu dojazdów do tradycyjnego biura w celu ważnych spotkań twarzą w twarz.

Nie każdy opis stanowiska jest idealnie dopasowany do telekomutacji, więc pracownik starający się pracować w domu, powinien być przygotowany do poradzenia sobie z nieprzewidzianymi problemami podczas przejścia. Ważne jest również, aby telekomunikacja znalazła wykonalną równowagę między obowiązkami osobistymi i zawodowymi, ponieważ jego przestrzeń robocza znajduje się teraz w jego przestrzeni domowej. Wielu telekomutacji z rodzinami często pracuje w bardziej elastycznych godzinach w domu niż w tradycyjnym biurze. Tak długo, jak pracodawca czuje się komfortowo z produktywnością i dostępnością telekomunikacji, nie powinno być poważnych konfliktów między obowiązkami osobistymi i zawodowymi.

Niektórzy pracownicy, którzy zostali telekomuteczami, mogą uważać, że wolą tradycyjne wyłączoneŚrodowisko lodowe do względnej izolacji pracy z domu. Innym łatwiej jest pracować z domu bez presji zegara czasu, regularnego dojazdu do dużego ruchu lub ścisłego ubioru. Niektórzy mogą przegapić interakcję społeczną ze współpracownikami, ale inni mogą cieszyć się pracą w środowisku wolnym od polityki biurowej.