Hur kan jag bli telekomoperatör?

Att bli telekommunikation har en bestämd vädjan för många som måste anmäla sig för arbete i kontorsbyggnader varje morgon. En telekom är en vanlig anställd, en oberoende entreprenör eller en frilansare som arbetar hemifrån minst en dag i veckan. Nästan alla av en telekommunikations arbetsuppgifter kan utföras i hemmakontor med elektronisk kommunikationsutrustning som faxmaskiner, datorer och modem för att ansluta honom eller henne till arbetsgivaren. En telekommuterare kan behöva anmäla sig till ett traditionellt kontor för att delta i möten eller få nya uppdrag, men mest av hans eller hennes tid spenderas hemifrån. Inte varje jobb är lämplig för telekommunikation, men det finns vissa sätt som en traditionell kontorsarbetare kan bli åtminstone en deltids telekom.

Innan man kontaktar en arbetsgivare om möjligheten att bli telekommunikation är det viktigt att ta en personlig inventering av fördelar och nackdelar. En telekommuterare kanske inte behöver köra till ett kontor eller samverka med dussintals medarbetare i en frenetisk arbetsmiljö, men isolering motsvarar inte alltid förbättrad produktivitet. En idealisk telekommunikator bör kunna arbeta med minimal övervakning och ha självdisciplinen att ägna samma tid åt jobbet som en traditionell kontorsarbetare. Vissa arbetare kanske inte presterar lika bra utan direkt motivering från en handledare eller omedelbar feedback från medarbetare. Personliga arbetsvanor är viktiga överväganden vid övergången från traditionell kontorsarbetare till telekommuterare.

Många arbetsgivare kanske inte anser att vissa positioner är kompatibla med telekommunikation, så en anställd kanske måste tänka idén som en tydlig fördel för företaget. Att låta en anställd telekommunikera även en dag i månaden kan ses som ett positivt steg mot att bli en heltids- eller deltids telekommuterare. Det utrymme som för närvarande upptas av en traditionell arbetsyta kan användas för andra ändamål om arbetstagaren får telekommunikera. En anställd som behöver en lugn arbetsyta för att bli mer kreativ eller produktiv kan också dra nytta av telekommunikation. En arbetsgivare kan också använda möjligheten att telekommunikera som ett incitament för de mest effektiva arbetarna.

Att starta ett hemmakontor kan kräva vissa investeringar i specialutrustning för att utföra arbetet, men många arbetsgivare är överens om att tillhandahålla sådan utrustning i utbyte mot ökad produktivitet. En del rutinmässigt arbete kan också utföras på befintlig datorutrustning och sedan laddas upp elektroniskt till kontoret. En anställd som försöker bli telekom bör kunna bevisa samma volym och kvalitet på arbetet kan utföras på distans från ett särskilt hemmakontor. Vissa arbetsgivare kan vara oroliga för att en telekommuter inte alltid är tillgänglig för interna möten eller samarbetsprojekt med medarbetare. En telekommuterare kan bli "ur slingan" på företagets inre arbete eller kommande projekt. Telekommunikéerna måste visa en vilja att ibland pendla till det traditionella kontoret för viktiga möten ansikte mot ansikte.

Inte varje jobbbeskrivning passar perfekt i telekommunikation, så en anställd som vill arbeta hemifrån bör vara beredd att hantera några oförutsedda problem under övergången. Det är också viktigt för en telekomoperatör att hitta en fungerande balans mellan personliga och professionella skyldigheter, eftersom hans eller hennes arbetsyta nu finns i hans eller hennes hemutrymme. Många telecommuters med familjer tycker ofta att de arbetar mer flexibla timmar hemma än de skulle göra på ett traditionellt kontor. Så länge arbetsgivaren är bekväm med telekommunikationens produktivitet och tillgänglighet, bör det dock inte vara stora konflikter mellan personligt och professionellt ansvar.

Vissa anställda som blir telekommunikanter kan tycka att de föredrar den traditionella kontorsmiljön framför den relativa isoleringen av att arbeta hemifrån. Andra tycker att det är lättare att arbeta hemifrån utan tryck från en tidsklocka, regelbunden pendling i tung trafik eller strikt klädkod. Vissa kanske missar den sociala interaktionen med kollegor, men andra kanske tycker om att arbeta i en miljö fri från kontorpolitik.