재택 근무자가 되려면 어떻게해야합니까?

재택 근무자가되는 것은 매일 아침 사무실 건물에서 일을한다고보고해야하는 많은 사람들에게 호소력이 있습니다. 재택 근무자는 정규 직원, 독립 계약자 또는 프리랜서로 일주일에 하루 이상 집에서 일하는 프리랜서입니다. 재택 근무자의 거의 모든 업무는 팩스, 컴퓨터 및 모뎀과 같은 전자 통신 장비를 사용하여 본사에서 고용주와 연결하는 본사 환경에서 수행 할 수 있습니다. 재택 근무자는 회의에 참석하거나 새로운 과제를 받기 위해 전통적인 사무실에보고해야 할 수도 있지만 대부분의 시간은 집에서 일하는 데 소비됩니다. 모든 직무가 재택 근무에 적합하지는 않지만 전통적인 회사원이 최소한 시간제 재택 근무자가 될 수있는 방법이 있습니다.

재택 근무자가 될 가능성에 대해 고용주에게 접근하기 전에 장단점을 개인적으로 조사하는 것이 중요합니다. 재택 근무자가 열악한 작업 환경에서 사무실로 운전하거나 수십 명의 동료와 상호 작용할 필요는 없지만 격리가 항상 생산성 향상과 동등한 것은 아닙니다. 이상적인 재택 근무자는 최소한의 감독만으로 작업 할 수 있어야하며 전통적인 회사원과 같은 시간을 업무에 전념 할 수있는 자제력이 있어야합니다. 일부 근로자는 감독자의 직접적인 동기 나 동료의 즉각적인 피드백 없이는 성과가 좋지 않을 수 있습니다. 전통적인 회사원에서 재택 근무자로 전환 할 때 개인 작업 습관은 중요한 고려 사항입니다.

많은 고용주는 특정 직책이 재택 근무와 호환되는 것으로 간주하지 않을 수 있으므로 직원은 회사에 분명한 이익으로 아이디어를 제시해야 할 수 있습니다. 직원이 한 달에 하루라도 재택 근무를하도록 허용하는 것은 전일제 또는 시간제 재택 근무자가되기위한 긍정적 인 단계라고 볼 수 있습니다. 직원이 재택 근무를 할 수있는 경우 기존 작업 공간에서 현재 사용중인 공간을 다른 목적으로 사용할 수 있습니다. 보다 창의적이고 생산적으로 작업하기 위해 조용한 작업 공간이 필요한 직원도 재택 근무의 혜택을 누릴 수 있습니다. 또한 고용주는 재택 근무 가능성을 가장 효율적인 근로자를위한 인센티브로 활용할 수 있습니다.

재택 근무를 시작하려면 작업을 수행하기 위해 특수 장비에 약간의 투자가 필요할 수 있지만 많은 고용주는 생산성 향상을 위해 그러한 장비를 제공하기로 동의합니다. 기존의 가정용 컴퓨터 장비에서 일상적인 작업을 수행 한 다음 사무실에 전자적으로 업로드 할 수도 있습니다. 재택 근무자가 되고자하는 직원은 전용 본사 공간에서 원격으로 동일한 볼륨과 작업 품질을 수행 할 수 있음을 증명할 수 있어야합니다. 일부 고용주는 재택 근무자가 동료와의 사내 모임이나 공동 프로젝트에 항상 이용 가능한 것은 아니라고 우려 할 수 있습니다. 재택 근무자는 회사의 내부 작업 또는 향후 프로젝트에서 "루프 외부"가 될 수 있습니다. 재택 근무자들은 중요한 대면 회의를 위해 전통적인 사무실로 가끔 출퇴근 할 의사가 있음을 보여 주어야합니다.

모든 직무 설명이 재택 근무에 이상적인 것은 아니므로, 재택 근무를 원하는 직원은 전환 중에 예상치 못한 문제를 처리 할 수 ​​있도록 준비해야합니다. 재택 근무자가 자신의 작업 공간이 이제 자신의 집 공간에 있기 때문에 개인적 의무와 직업적 의무 사이에서 실행 가능한 균형을 찾는 것이 중요합니다. 가족이있는 많은 재택 근무자들은 종종 전통적인 사무실에서보다 집에서 더 유연한 근무 시간을 찾습니다. 그러나 고용주가 재택 근무자의 생산성과 접근성에 익숙한 한, 개인적 책임과 전문적 책임 사이에 큰 충돌이 없어야합니다.

재택 근무자가되는 일부 직원은 재택 근무와의 상대적 격리보다 전통적인 사무실 환경을 선호 할 수 있습니다. 다른 사람들은 시계를 누르지 않아도되고 집을 비울 때 규칙적인 통근이나 엄격한 복장 규정없이 집에서 일하기가 더 쉽다고 생각합니다. 일부는 동료와의 사회적 상호 작용을 놓칠 수 있지만 다른 이들은 사무실 정치가없는 환경에서 일하는 것을 좋아할 수도 있습니다.