¿Cómo puedo aumentar mis posibilidades de obtener una promoción?
Obtener una promoción laboral es más que una cuestión de suerte. Hay formas específicas de aumentar sus posibilidades de ser promovido, y los pasos para obtener una promoción tienden a seguir siendo las mismas en la mayoría de los entornos de trabajo. Desde la oficina hasta el piso de la fábrica, las posibilidades de obtener una promoción se plantean observando los siguientes pasos.
Muchas personas asumen que las buenas habilidades laborales en su trabajo actual los hacen elegibles para la promoción. La habilidad en lo que haces es importante, pero no necesariamente merece la promoción. Apunte a ser no solo excelente en lo que hace actualmente, sino también demostrar la capacidad de ser excelente en el trabajo al que desea ser promovido.
Algunos puestos pueden requerir educación adicional, capacitación o un título avanzado; considere promover su educación para aumentar sus posibilidades de obtener una promoción. Algunas compañías incluso reembolsan los gastos educativos relacionados con su trabajo o campo particular. Aunque la educación es importante, no es necesariamente elCalificación más importante que un empleador busca al promover a una posición más alta.
También puede ayudar a que los gerentes sepan que tiene más que contribuir a su entorno de trabajo. Construya cuidadosamente un plan de negocios que describe sus objetivos profesionales personales. Una vez que lo haya unido, solicite a su gerente una reunión para discutir el crecimiento profesional. Después de haber esbozado sus objetivos, solicite al gerente comentarios específicos sobre las áreas que necesita mejorar para obtener una promoción o para cumplir su plan de negocios.
Este tipo de reunión no debe ser un foro para quejarse de no obtener una promoción, y una vez que haya dejado en claro sus objetivos, no los repita. Más bien, discuta su intención con un gerente con un plan bien pensado y recibe comentarios. Luego use las revisiones de los empleados para discutir cómo cumple con el plan de negocios que hizo.
en negocios o FIE técnicoSUD, probablemente uno de los factores determinantes más grandes es sus excelentes habilidades de comunicación. Ser capaz de recibir críticas, liderar equipos y tener buenas relaciones con compañeros de trabajo y gerentes hace que la promoción sea más probable.
Incluso en un entorno donde el trabajo basado en el equipo no es común, puede liderar equipos que beneficien su lugar de trabajo. Los equipos pueden analizar problemas en el lugar de trabajo, como cómo mejorar la sala de refrigerios, cómo hacer que un entorno de oficina sea más ergonómicamente sólido o cómo implementar planes de seguridad y emergencia para los trabajadores. Alternativamente, en trabajos donde el trabajo en equipo se usa con frecuencia, busque oportunidades para dirigir equipos para lograr objetivos relacionados con el trabajo. Si no eres bueno en el trabajo en equipo, estás atrasado por aprender cómo abordar con éxito un equipo. Tome clases, lea libros o observe a otros que lideran equipos exitosos para convertirse en un gerente de equipo efectivo.
Forma relaciones mentores con algunos miembros clave del personal superior. En una empresa grande su visibilidad personalPuede ser bajo si no conoce bien el "UPS superior". Encuesta a su empresa y busque aquellos que puedan enseñarle más sobre su trabajo. Luego acérquese a ellos y pregunte sobre la tutoría. Esta no es una oportunidad para congraciarse con un más alto, sino mejorar su visibilidad, habilidades y probabilidad de obtener una promoción.
La visibilidad aumentada también puede ser realizada por su trabajo en la comunidad. Puede ser un voluntario dedicado para Meals on Wheels, un miembro local de la junta escolar o un entrenador de fútbol. Escriba o publique en revistas comerciales o sitios web relacionados para aumentar la visibilidad en su empresa y las posibilidades de promoción. Busque organizaciones o políticas locales como una oportunidad para perfeccionar sus habilidades interpersonales y participar y dirigir equipos.
En el lugar de trabajo, observe a otros que han sido promovidos y comparan su comportamiento con el suyo. Si tiene buenas relaciones con estos trabajadores, lo cual debe, pregúnteles de manera amistosa qué habilidades eran más importantesAl ganar una promoción. Refleja estas habilidades.
No tootes tu propia bocina, pero mantenga un registro de sus éxitos en el trabajo. En las revisiones, tener un registro de tales éxitos puede llamar la atención sobre estas habilidades. También planee tener un registro ejemplar de empleados. Presente a tiempo para trabajar, minimice las ausencias laborales y esté listo para asumir el trabajo adicional ocasional. Debe mostrar, en lugar de decir, que tiene las cualidades que un empleador está buscando en una posición más alta.
Especialmente en los campos técnicos, algunos empleados tienden a arrogancia sobre su conocimiento superior o obsequios intelectuales. Si bien el conocimiento técnico es extremadamente importante, no permita que aisle de los empleados con menos conocimiento. Evite la superioridad y adopte la humildad aprendiendo más, especialmente sobre las habilidades interpersonales en el lugar de trabajo.