Hur kan jag öka mina chanser att få en kampanj?

Att få en jobbfrämjande är mer än en tur. Det finns specifika sätt att öka din chans att bli befordrad, och steg mot att få en kampanj tenderar att förbli densamma i de flesta arbetsmiljöer. Från kontoret till fabriksgolvet höjs chansen att få en marknadsföring genom att observera följande steg.

Många människor antar att bra jobbfärdigheter på deras nuvarande jobb gör dem berättigade till marknadsföring. Färdighet på vad du gör är viktig, men förtjänar inte nödvändigtvis marknadsföring. Syftar till att vara inte bara bra på det du för närvarande gör, utan också visa förmågan att vara bra på det jobb du vill bli befordrad till.

Vissa positioner kan kräva ytterligare utbildning, utbildning eller en avancerad examen - överväga att främja din utbildning för att öka dina chanser att få en marknadsföring. Vissa företag ersätter till och med utbildningsutgifter som är relaterade till ditt specifika jobb eller område. Även om utbildning är viktig är det inte nödvändigtvisDen viktigaste kvalifikationen som en arbetsgivare letar efter när du marknadsför till en högre position.

Det kan också hjälpa till att låta chefer veta att du har mer att bidra till din arbetsmiljö. Konstruera noggrant en affärsplan som beskriver dina personliga karriärmål. När du har satt ihop det, be din chef om ett möte för att diskutera karriärtillväxt. När du har beskrivit dina mål, be chefen om specifik feedback på områden du behöver förbättra för att få en marknadsföring eller för att uppfylla din affärsplan.

Denna typ av möte bör inte vara ett forum för att klaga på att inte få en kampanj, och när du har gjort dina mål tydliga, fortsätt inte att upprepa dem. Diskutera snarare din avsikt med en chef med en väl genomtänkt plan och ta feedback. Använd sedan anställdas recensioner för att diskutera hur du möter den affärsplan du gjorde.

i antingen affärs- eller tekniska fieLDS, förmodligen en av de största avgörande faktorerna är dina utmärkta kommunikationsförmågor. Att kunna ta kritik, huvudteam och ha goda relationer med medarbetare och chefer gör marknadsföring mer sannolikt.

Även i en miljö där teambaserat arbete inte är vanligt kan du leda team som gynnar din arbetsplats. Team kan titta på frågor på arbetsplatsen som hur man kan förbättra mellanmålrummet, hur man gör en kontorsmiljö mer ergonomiskt sund eller hur man implementerar säkerhets- och nödplaner för arbetare. Alternativt, i jobb där lagarbete används ofta, leta efter möjligheter att leda team för att uppnå arbetsrelaterade mål. Om du inte är bra på teamwork är du försenad för att lära dig att framgångsrikt närma sig ett team. Ta klasser, läs böcker eller observera andra som leder framgångsrika team för att bli en effektiv teamchef.

form mentorförhållanden med några viktiga medlemmar i äldre personal. I ett stort företag din personliga synlighetKan vara låg om du inte känner till "högre UPS" väl. Undersök ditt företag och leta efter dem som kan lära dig mer om ditt jobb. Närma sig sedan dem och fråga om mentorskap. Detta är inte en chans att glädja dig med en högre upp, utan att förbättra din synlighet, färdigheter och sannolikhet för att få en marknadsföring.

Ökande synlighet kan också åstadkommas genom ditt arbete i samhället. Du kan vara en dedikerad volontär för Meals on Wheels, en lokal medlem av skolstyrelsen eller en fotbollstränare. Skriv eller publicera i relaterade handelsmagasiner eller webbplatser för att öka synligheten i ditt företag och chanser för marknadsföring. Se till lokala organisationer eller politik som en möjlighet att finslipa dina interpersonella färdigheter och att delta i och lea -team.

På arbetsplatsen, observera andra som har blivit befordrade och jämföra ditt beteende med deras. Om du har goda relationer med dessa arbetare, vilket du borde, fråga dem på ett vänligt sätt vilka färdigheter som var viktigastnär man tjänar en kampanj. Spegla dessa färdigheter.

To inte ditt eget horn, men håll en register över dina framgångar på jobbet. I recensioner kan det att ha en register över sådana framgångar uppmärksamma dessa färdigheter. Planera också att ha en föredömlig anställdspost. Visa upp i tid för arbete, minimera arbetsvaror och vara redo att ta på sig ett tillfälligt extra jobb. Du bör visa, snarare berätta, att du har de kvaliteter som en arbetsgivare letar efter i en högre position.

Särskilt inom tekniska områden tenderar vissa anställda mot arrogans om sin överlägsna kunskap eller intellektuella gåvor. Även om teknisk kunskap är oerhört viktig, låt inte den isolera dig från anställda med mindre kunskap. Undvik överlägsenhet och anta ödmjukhet genom att lära sig mer, särskilt om interpersonella färdigheter på arbetsplatsen.