¿Debo trabajar a tiempo parcial mientras busco empleo?

Decidir si trabajar o no a tiempo parcial mientras busca empleo no es tan simple como parece. Si un trabajador recibe beneficios de compensación por desempleo, por ejemplo, trabajar un trabajo de medio tiempo puede afectar seriamente su elegibilidad para ingresos futuros mientras busca empleo. Por otro lado, trabajar en un trabajo a tiempo parcial generalmente es preferible a no trabajar en absoluto. El desempleo prolongado puede tener graves efectos financieros, mentales y emocionales en una persona, por lo que ganar incluso un ingreso pequeño puede evitar sentimientos de inutilidad o desempleo.

Algunos pueden ver un trabajo a tiempo parcial como un obstáculo para buscar empleo, ya que el tiempo dedicado al reloj de una empresa no es el tiempo dedicado a la búsqueda de empleo permanente. Programar entrevistas de trabajo o asistir a ferias de trabajo durante el día, por ejemplo, puede no ser factible si las horas de un trabajo a tiempo parcial no son flexibles. Un trabajador que busca empleo puede tener que pasar el tiempo antes y después del trabajo a tiempo parcial enviando currículums, llenando solicitudes y enviando correos electrónicos a posibles empleadores. Un trabajo a tiempo parcial puede ser beneficioso financieramente, pero no debería obstaculizar una búsqueda de empleo más permanente.

Trabajar a tiempo parcial en un campo de interés suele ser una buena idea cuando se busca empleo en ese campo, o al menos algo similar. Los trabajadores con habilidades o capacitación especializadas a menudo se benefician al trabajar a tiempo parcial en lugar de simplemente cobrar una compensación por desempleo u otra asistencia gubernamental. Muchos empleadores considerarán contratar a un empleado a tiempo parcial para un puesto de tiempo completo en lugar de contratar a un solicitante no probado desde el exterior. En una situación en la que es crítico demostrar una ética de trabajo sólida o habilidades laborales excepcionales, trabajar en un trabajo a tiempo parcial sería más beneficioso en muchos casos que presentar un currículum a ciegas.

Sin embargo, tener un trabajo a tiempo parcial o temporal mientras busca empleo no es necesariamente beneficioso. Muchos empleos de esta naturaleza se consideran de nivel de entrada o de baja categoría por parte de los empleadores, lo que significa que hacerse notar para un puesto más responsable en la empresa puede no ser fácil. Trabajar en la sala de correo o en el muelle de envío de una gran corporación a tiempo parcial no necesariamente se traduce en una promoción o una ventaja durante una entrevista de trabajo formal. Muchos trabajos a tiempo parcial se consideran puestos sin salida con pocas posibilidades de ascenso. Aquellos en una búsqueda seria de empleo permanente a tiempo completo deben sentirse cómodos dejando un trabajo a tiempo parcial siempre que haya un mejor puesto disponible.

Si trabajar o no a tiempo parcial mientras se busca empleo a menudo se reduce a un beneficio financiero a largo plazo. Los trabajadores que pueden estar enfrentando un período muy largo de desempleo pueden querer suspender el empleo a tiempo parcial si su compensación por desempleo es suficiente para sus necesidades básicas. Si existen oportunidades de empleo permanentes en el futuro cercano, un trabajador puede beneficiarse financiera y personalmente de trabajar a tiempo parcial hasta que comience una nueva oportunidad de trabajo. Nunca está de más mantener el hábito de trabajar mientras se busca empleo a tiempo completo, pero la pérdida potencial de los beneficios de compensación por desempleo también es algo que los trabajadores despedidos o reducidos deberían considerar.