¿Debo tomar el trabajo a tiempo parcial mientras busco empleo?

Decidir si trabajar a tiempo parcial o no mientras busca empleo no es tan simple como parece. Si un trabajador recibe beneficios de compensación de desempleo, por ejemplo, trabajar en un trabajo a tiempo parcial puede afectar seriamente su elegibilidad para ingresos futuros mientras busca empleo. Por otro lado, trabajar en un trabajo a tiempo parcial es generalmente preferible a no trabajar en absoluto. El desempleo extendido puede tener graves efectos financieros, mentales y emocionales en una persona, por lo que obtener incluso un pequeño ingreso puede evitar sentimientos de inutilidad o desempleo.

Algunos pueden ver un trabajo a tiempo parcial como un obstáculo para buscar empleo, ya que el tiempo dedicado a un reloj de empresa no se gasta en una búsqueda de empleo permanente. Programar entrevistas de trabajo o asistir a ferias de empleo durante el día, por ejemplo, puede no ser factible si las horas de trabajo a tiempo parcial no son flexibles. Un trabajador que busca empleo puede tener que pasar el tiempo anterior y después del trabajo a tiempo parcial enviando reanudaciónes, completar aplicaciones y enviar un correo electrónico a posibles empleadores. Un trabajo a tiempo parcial puede ser beneficioso financieramente, pero no debería interponerse en una búsqueda de empleo más permanente.

Trabajar un trabajo a tiempo parcial en un campo de interés suele ser una buena idea cuando se busca empleo en ese campo, o al menos algo similar. Los trabajadores con habilidades o capacitación especializadas a menudo se benefician trabajando a tiempo parcial en lugar de simplemente recopilar compensación de desempleo u otra asistencia gubernamental. Muchos empleadores considerarán contratar a un empleado a tiempo parcial para un puesto de tiempo completo en lugar de contratar a un solicitante no probado desde el exterior. En una situación en la que demostrar una fuerte ética de trabajo o habilidades laborales excepcionales es crítico, trabajar a tiempo parcial sería más beneficioso en muchos casos que presentar un currículum a ciegas.

Tener un trabajo a tiempo parcial o temporal mientras busca empleo no es NEcessary Beneficial, sin embargo. Los empleadores consideran que muchos trabajos de esta naturaleza son considerados de nivel de entrada, lo que significa que ser notado para un puesto más responsable en la empresa puede no ser fácil. Trabajar en la sala de correo o el muelle de envío de una gran corporación a tiempo parcial no necesariamente se traduce en una promoción o una ventaja durante una entrevista de trabajo formal. Muchos trabajos a tiempo parcial se consideran puestos de callejones sin salida con pocas posibilidades de avance. Aquellos en una búsqueda seria de empleo permanente a tiempo completo deben sentirse cómodos dejando un trabajo a tiempo parcial cada vez que esté disponible una mejor posición.

Si trabajar o no un trabajo a tiempo parcial mientras busca empleo a menudo se reduce a un beneficio financiero a largo plazo. Los trabajadores que pueden enfrentar un período muy largo de desempleo pueden querer detener el empleo a tiempo parcial si su compensación de desempleo es suficiente para sus necesidades básicas. Si existen oportunidades de empleo permanente en el futuro cercano, un trabajadorPuede beneficiarse financiera y personalmente de trabajar a tiempo parcial hasta que comience una nueva oportunidad de trabajo. Nunca está de más mantener el hábito de trabajar mientras busca empleo a tiempo completo, pero la posible pérdida de beneficios de compensación de desempleo también es algo despedido o que los trabajadores reducidos deberían considerar.