Devo trabalhar em meio período enquanto estou procurando emprego?

Decidir se deve ou não trabalhar a tempo parcial enquanto procura emprego não é tão simples quanto parece. Se um trabalhador recebe benefícios de indenização por desemprego, por exemplo, trabalhar em um emprego de meio período pode afetar seriamente sua elegibilidade para renda futura enquanto procura emprego. Por outro lado, geralmente é preferível trabalhar em meio período, do que não trabalhar. O desemprego prolongado pode ter sérios efeitos financeiros, mentais e emocionais em uma pessoa; portanto, ganhar até uma pequena renda pode impedir sentimentos de inutilidade ou desemprego.

Alguns podem ver um emprego de meio período como um obstáculo à procura de emprego, uma vez que o tempo gasto no relógio da empresa não é tempo gasto em busca de emprego permanente. Agendar entrevistas de emprego ou participar de feiras de emprego durante o dia, por exemplo, pode não ser possível se as horas de um trabalho de meio período não forem flexíveis. Um trabalhador que procura emprego pode ter que gastar o tempo antes e depois do trabalho de meio período enviando currículos, preenchendo inscrições e enviando e-mails para potenciais empregadores. Um emprego de meio período pode ser benéfico financeiramente, mas não deve atrapalhar uma busca de emprego mais permanente.

Trabalhar em um emprego de meio período em um campo de interesse geralmente é uma boa idéia quando se procura emprego nesse campo, ou pelo menos algo semelhante. Trabalhadores com habilidades ou treinamento especializados geralmente se beneficiam trabalhando em um emprego de meio período, em vez de simplesmente receber uma indenização por desemprego ou outra assistência do governo. Muitos empregadores consideram contratar um funcionário de meio período para um cargo em período integral, em vez de contratar um candidato não comprovado do exterior. Em uma situação em que demonstrar uma forte ética no trabalho ou habilidades excepcionais no trabalho é fundamental, trabalhar em um emprego de meio período seria mais benéfico em muitos casos do que enviar um currículo cegamente.

Porém, ter um emprego de meio período ou temporário enquanto procura emprego não é necessariamente benéfico. Muitos empregos dessa natureza são considerados de nível básico ou servil pelos empregadores, o que significa que ser notado por uma posição mais responsável na empresa pode não ser fácil. Trabalhar na sala de correspondência ou na doca de expedição de uma grande corporação em período parcial não se traduz necessariamente em promoção ou vantagem durante uma entrevista formal de emprego. Muitos empregos de meio período são considerados posições sem saída com poucas chances de avanço. Aqueles em busca séria de emprego permanente em período integral devem se sentir à vontade para deixar um emprego de meio período sempre que uma posição melhor se tornar disponível.

A possibilidade de trabalhar ou não em um emprego de meio período, enquanto procura emprego, geralmente se resume a benefícios financeiros a longo prazo. Os trabalhadores que podem estar enfrentando um período muito longo de desemprego podem querer adiar o emprego de meio período, se a remuneração do desemprego for suficiente para suas necessidades básicas. Se existirem oportunidades de emprego permanente em um futuro próximo, um trabalhador poderá se beneficiar financeira e pessoalmente ao trabalhar em um emprego de meio período até que uma nova oportunidade de emprego comece. Nunca é demais manter o hábito de trabalhar enquanto procura emprego em tempo integral, mas a possível perda de benefícios de indenização por desemprego também é algo que os trabalhadores demitidos ou reduzidos devem considerar.