Soll ich während meiner Arbeitssuche Teilzeit arbeiten?
Es ist nicht so einfach zu entscheiden, ob Sie neben der Arbeitssuche eine Teilzeitbeschäftigung ausüben oder nicht. Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise Leistungen bei Arbeitslosigkeit erhält, kann die Ausübung einer Teilzeitbeschäftigung seine Berechtigung zum künftigen Einkommen bei der Arbeitssuche erheblich beeinträchtigen. Andererseits ist es im Allgemeinen vorzuziehen, eine Teilzeitbeschäftigung zu verrichten, anstatt überhaupt nicht zu arbeiten. Langzeitarbeitslosigkeit kann schwerwiegende finanzielle, mentale und emotionale Auswirkungen auf eine Person haben, so dass selbst ein geringes Einkommen Gefühle der Wertlosigkeit oder Arbeitslosigkeit abwehren kann.
Einige sehen eine Teilzeitbeschäftigung möglicherweise als Hindernis für die Suche nach einer Beschäftigung an, da die auf einer Firmenuhr verbrachte Zeit keine Zeit für die Suche nach einer unbefristeten Beschäftigung ist. Beispielsweise ist die Planung von Vorstellungsgesprächen oder die Teilnahme an Jobmessen während des Tages möglicherweise nicht möglich, wenn die Stunden eines Teilzeitjobs nicht flexibel sind. Ein Arbeitnehmer, der eine Beschäftigung sucht, muss möglicherweise vor und nach dem Versenden von Lebensläufen in Teilzeit arbeiten, Bewerbungen ausfüllen und potenziellen Arbeitgebern eine E-Mail senden. Ein Teilzeitjob mag finanziell von Vorteil sein, sollte aber einer dauerhafteren Jobsuche nicht im Wege stehen.
Eine Teilzeitbeschäftigung in einem Interessengebiet zu absolvieren, ist normalerweise eine gute Idee, wenn Sie nach einer Beschäftigung in diesem Bereich suchen, oder zumindest nach etwas Ähnlichem. Arbeitnehmer mit Fachkenntnissen oder Ausbildung profitieren häufig von einer Teilzeitbeschäftigung, anstatt einfach Arbeitslosengeld oder andere staatliche Unterstützung zu erhalten. Viele Arbeitgeber ziehen es in Betracht, einen Teilzeitbeschäftigten für eine Vollzeitstelle einzustellen, anstatt einen nicht nachgewiesenen Bewerber von außen einzustellen. In einer Situation, in der der Nachweis einer ausgeprägten Arbeitsmoral oder außergewöhnlicher beruflicher Fähigkeiten von entscheidender Bedeutung ist, ist die Ausübung einer Teilzeitbeschäftigung in vielen Fällen vorteilhafter als die blinde Übermittlung eines Lebenslaufs.
Eine Teilzeit- oder befristete Beschäftigung während der Arbeitssuche zu haben, ist jedoch nicht unbedingt von Vorteil. Viele Jobs dieser Art werden von Arbeitgebern als Anfänger oder Anfängerin angesehen, was bedeutet, dass es möglicherweise nicht einfach ist, auf eine verantwortungsvollere Position im Unternehmen aufmerksam zu werden. Wenn Sie in Teilzeit in der Poststelle oder am Versandhafen eines großen Unternehmens arbeiten, bedeutet dies nicht unbedingt eine Beförderung oder einen Vorteil während eines formellen Vorstellungsgesprächs. Viele Teilzeitjobs gelten als Sackgassen mit geringen Aufstiegschancen. Wer ernsthaft auf der Suche nach einer dauerhaften Vollzeitbeschäftigung ist, sollte sich wohl fühlen, wenn eine bessere Stelle verfügbar wird, einen Teilzeitjob zu verlassen.
Ob Sie neben der Arbeitssuche eine Teilzeitbeschäftigung ausüben oder nicht, hängt oft von einem langfristigen finanziellen Vorteil ab. Arbeitnehmer, die möglicherweise von einer sehr langen Arbeitslosigkeit betroffen sind, möchten möglicherweise eine Teilzeitbeschäftigung einstellen, wenn ihre Arbeitslosenentschädigung für ihre Grundbedürfnisse ausreicht. Wenn in naher Zukunft dauerhafte Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen, kann ein Arbeitnehmer finanziell und persönlich von einer Teilzeitbeschäftigung profitieren, bis eine neue Beschäftigungsmöglichkeit beginnt. Es tut nie weh, bei der Suche nach einer Vollzeitbeschäftigung die Gewohnheit zu behalten, zu arbeiten, aber der potenzielle Verlust von Arbeitslosenunterstützungsleistungen ist auch etwas, das entlassene oder verkleinerte Arbeitnehmer in Betracht ziehen sollten.