Devrais-je travailler à temps partiel pendant que je cherche un emploi?
Décider de travailler ou non à temps partiel tout en cherchant un emploi n’est pas aussi simple que cela puisse paraître. Si un travailleur reçoit des indemnités de chômage, par exemple, un travail à temps partiel peut sérieusement affecter son admissibilité à un revenu futur tout en recherchant un emploi. Par contre, travailler à temps partiel est généralement préférable à ne pas travailler du tout. Un chômage prolongé peut avoir de graves conséquences financières, mentales et émotionnelles sur une personne. Par conséquent, gagner un revenu, même modeste, peut éviter les sentiments d'inutilité ou d'invalidité.
Certains peuvent considérer un emploi à temps partiel comme un obstacle à la recherche d'un emploi, car le temps passé dans une horloge d'entreprise est un temps non consacré à la recherche d'un emploi permanent. Planifier des entretiens d'embauche ou assister à des salons de l'emploi pendant la journée, par exemple, peut ne pas être réalisable si les heures d'un emploi à temps partiel ne sont pas flexibles. Un travailleur à la recherche d'un emploi peut avoir à passer du temps avant et après l'emploi à temps partiel pour envoyer son CV, remplir des demandes et envoyer un courrier électronique à des employeurs potentiels. Un emploi à temps partiel peut être avantageux financièrement, mais cela ne devrait pas entraver une recherche d'emploi plus permanente.
Travailler à temps partiel dans un domaine d’intérêt est généralement une bonne idée lorsque vous recherchez un emploi dans ce domaine, ou du moins dans un domaine similaire. Les travailleurs ayant des compétences ou une formation spécialisées tirent souvent profit d'un travail à temps partiel au lieu de simplement percevoir une indemnité de chômage ou une autre aide gouvernementale. De nombreux employeurs envisageront d'engager un employé à temps partiel pour un poste à temps plein plutôt que d'embaucher un candidat non prouvé provenant de l'extérieur. Dans une situation où il est essentiel de démontrer une solide éthique de travail ou des compétences professionnelles exceptionnelles, travailler à temps partiel serait plus bénéfique dans de nombreux cas que de soumettre son CV à l'aveuglette.
Avoir un emploi à temps partiel ou temporaire tout en cherchant un emploi n'est toutefois pas nécessairement bénéfique. De nombreux emplois de cette nature sont considérés par les employeurs comme des emplois de premier plan ou des tâches élémentaires, ce qui signifie que se faire remarquer pour un poste plus responsable dans l'entreprise risque de ne pas être facile. Travailler dans la salle du courrier ou le quai d'expédition d'une grande entreprise à temps partiel ne se traduit pas nécessairement par une promotion ou un avantage lors d'un entretien d'embauche formel. De nombreux emplois à temps partiel sont considérés comme des postes sans issue avec peu de chance d'avancement. Ceux qui recherchent sérieusement un emploi permanent à temps plein doivent pouvoir quitter un emploi à temps partiel chaque fois qu'un meilleur poste devient disponible.
Travailler à temps partiel ou non tout en cherchant un emploi revient souvent à un avantage financier à long terme. Les travailleurs susceptibles de connaître une très longue période de chômage peuvent souhaiter éviter un emploi à temps partiel si leur indemnité de chômage suffit à couvrir leurs besoins essentiels. S'il existe des possibilités d'emploi permanent dans un proche avenir, un travailleur peut tirer un avantage financier et personnel d'un travail à temps partiel jusqu'à la création d'un nouveau poste. Il n’est jamais mauvais de garder l’habitude de travailler tout en cherchant un emploi à plein temps, mais la perte potentielle d’indemnités de chômage est également une chose que les travailleurs licenciés ou licenciés devraient envisager.