Dois-je faire du travail à temps partiel pendant que je cherche un emploi?

Décider de travailler ou non à temps partiel tout en recherchant un emploi n'est pas aussi simple que cela puisse paraître. Si un travailleur reçoit des allocations de chômage, par exemple, travailler à temps partiel peut sérieusement affecter son éligibilité à des revenus futurs tout en recherchant un emploi. D'un autre côté, travailler à temps partiel est généralement préférable à ne pas fonctionner du tout. Le chômage prolongé peut avoir de graves effets financiers, mentaux et émotionnels sur une personne, donc gagner même un petit revenu peut considérer des sentiments d'inutilité ou de chômage.

Certains peuvent considérer un travail à temps partiel comme un obstacle à la recherche d'un emploi, car le temps passé pour une horloge d'entreprise est du temps non dépensé pour une recherche d'un emploi permanent. Planification des entretiens d'embauche ou assister à des foires d'emploi pendant la journée, par exemple, peut ne pas être possible si les heures d'un emploi à temps partiel ne sont pas flexibles. Un travailleur à la recherche d'un emploi peut devoir passer du temps avant et après l'emploi à temps partiel Envoi de CVES, remplissant les applications et envoyez un e-mail aux employeurs potentiels. Un emploi à temps partiel peut être bénéfique financièrement, mais il ne devrait pas entraver une recherche d'emploi plus permanente.

Travailler un emploi à temps partiel dans un domaine d'intérêt est généralement une bonne idée lors de la recherche d'un emploi dans ce domaine, ou du moins quelque chose de similaire. Les travailleurs ayant des compétences ou une formation spécialisés bénéficient souvent de travailler à temps partiel au lieu de simplement percevoir une rémunération du chômage ou une autre assistance gouvernementale. De nombreux employeurs envisageront d'embaucher un employé à temps partiel pour un poste à temps plein plutôt que d'embaucher un demandeur non prouvé de l'extérieur. Dans une situation où la démonstration d'une éthique de travail forte ou des compétences professionnelles exceptionnelles est essentielle, travailler à temps partiel serait plus bénéfique dans de nombreux cas que de soumettre un curriculum vitae aveuglément.

Avoir un emploi à temps partiel ou temporaire tout en recherchant l'emploi n'est pas nÉventuellement bénéfique, cependant. De nombreux emplois de cette nature sont considérés comme des employeurs d'entrée de gamme ou de subalterne, ce qui signifie que se faire remarquer pour un poste plus responsable dans l'entreprise peut ne pas être facile. Travailler dans la salle de courrier ou le quai d'expédition d'une grande société à temps partiel ne se traduit pas nécessairement par une promotion ou un avantage lors d'un entretien d'embauche officiel. De nombreux emplois à temps partiel sont considérés comme des postes d'impasse avec peu de chances de progression. Ceux qui ont une quête sérieuse d'un emploi à temps plein permanent devraient se sentir à l'aise de laisser un emploi à temps partiel chaque fois qu'un meilleur poste devient disponible.

SO ou non travailler à temps partiel tout en recherchant un emploi se résume souvent à un avantage financier à long terme. Les travailleurs qui peuvent être confrontés à une très longue période de chômage peuvent vouloir conserver un emploi à temps partiel si leur compensation de chômage est suffisante pour leurs besoins de base. Si des possibilités d'emploi permanentes existent dans un avenir proche, un travailleurpeut bénéficier financièrement et personnellement de travailler à temps partiel jusqu'à ce qu'une nouvelle opportunité d'emploi commence. Cela ne fait jamais de mal de garder l'habitude de travailler tout en recherchant un emploi à temps plein, mais la perte potentielle des prestations de rémunération du chômage est également quelque chose que les travailleurs placés ou réduits devraient considérer.