Czy powinienem podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin, gdy szukam pracy?
Decyzja, czy pracować w niepełnym wymiarze godzin w poszukiwaniu pracy, nie jest tak prosta, jak mogłoby się wydawać. Na przykład, jeśli pracownik otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych, praca w niepełnym wymiarze godzin może poważnie wpłynąć na jego uprawnienia do przyszłych dochodów podczas poszukiwania pracy. Z drugiej strony, praca w niepełnym wymiarze godzin jest na ogół lepsza niż w ogóle nie praca. Długotrwałe bezrobocie może mieć poważne skutki finansowe, psychiczne i emocjonalne dla osoby, więc zarabianie nawet niewielkiego dochodu może powstrzymać poczucie bezwartościowości lub bezrobocia.
Niektórzy mogą postrzegać pracę w niepełnym wymiarze godzin jako przeszkodę w poszukiwaniu zatrudnienia, ponieważ czas spędzony na zegarze firmowym nie jest czasem spędzonym na poszukiwaniu stałego zatrudnienia. Na przykład planowanie rozmów kwalifikacyjnych lub udział w targach pracy w ciągu dnia może być niewykonalne, jeśli godziny pracy w niepełnym wymiarze godzin nie są elastyczne. Pracownik poszukujący pracy może być zmuszony spędzić czas przed i po zakończeniu pracy w niepełnym wymiarze godzin, wysyłając CV, wypełniając wnioski i wysyłając e-maile do potencjalnych pracodawców. Praca w niepełnym wymiarze godzin może być korzystna finansowo, ale nie powinna przeszkadzać w bardziej stałym poszukiwaniu pracy.
Praca w niepełnym wymiarze godzin w dziedzinie zainteresowań jest zwykle dobrym pomysłem, gdy szukasz pracy w tej dziedzinie lub przynajmniej czegoś podobnego. Pracownicy ze specjalistycznymi umiejętnościami lub przeszkoleniem często korzystają z pracy w niepełnym wymiarze godzin zamiast po prostu pobierać zasiłek dla bezrobotnych lub inną pomoc rządową. Wielu pracodawców rozważa zatrudnienie pracownika na pół etatu na stanowisko w pełnym wymiarze godzin zamiast zatrudnić niesprawdzonego kandydata z zewnątrz. W sytuacji, gdy kluczowe jest wykazanie się etyką pracy lub wyjątkowymi umiejętnościami zawodowymi, praca w niepełnym wymiarze godzin byłaby w wielu przypadkach korzystniejsza niż składanie życiorysu na ślepo.
Jednak praca w niepełnym wymiarze godzin lub praca tymczasowa w poszukiwaniu pracy niekoniecznie jest korzystna. Wiele prac tego rodzaju jest uznawanych przez pracodawców za podstawowe lub podrzędne, co oznacza, że dostanie się na bardziej odpowiedzialne stanowisko w firmie może nie być łatwe. Praca w biurze pocztowym lub doku wysyłkowym dużej korporacji w niepełnym wymiarze godzin niekoniecznie przekłada się na awans lub korzyść podczas formalnej rozmowy o pracę. Wiele prac w niepełnym wymiarze godzin jest uważanych za ślepe zaułki z niewielką szansą na awans. Osoby poszukujące stałego zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin powinny czuć się komfortowo, rezygnując z pracy w niepełnym wymiarze, ilekroć dostępna jest lepsza pozycja.
To, czy chcesz pracować w niepełnym wymiarze godzin w poszukiwaniu pracy, często sprowadza się do długoterminowych korzyści finansowych. Pracownicy, którzy mogą zmagać się z bardzo długim okresem bezrobocia, mogą chcieć wstrzymać się z pracą w niepełnym wymiarze godzin, jeśli ich zasiłek dla bezrobotnych jest wystarczający na zaspokojenie ich podstawowych potrzeb. Jeżeli w niedalekiej przyszłości istnieją stałe możliwości zatrudnienia, pracownik może czerpać korzyści finansowe i osobiste z pracy w niepełnym wymiarze godzin do momentu rozpoczęcia nowej możliwości pracy. Nigdy nie przeszkadza utrzymywanie nawyku pracy podczas poszukiwania pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, ale potencjalna utrata świadczeń z tytułu bezrobocia jest również czymś, co powinni rozważyć zwolnieni lub zmniejszeni pracownicy.