¿Cuáles son los costos heredados?
Los costos heredados son gastos en la que una empresa incurre en una era anterior, generalmente comprometiéndose con los planes de beneficios. Las empresas mayores y más grandes experimentan la mayor cantidad de problemas con los costos heredados por una variedad de razones. Estos gastos no generan ingresos para la empresa matriz, y a veces se usan como un ejemplo de un costo que puede dificultar que una empresa sea financieramente viable. Algunas compañías han tomado medidas para intentar reducir sus costos heredados y aumentar sus ganancias.
Muchas compañías se comprometen a pagar planes de pensiones, programas de seguro de salud y otros beneficios porque creen que es una parte importante de hacer negocios. Estas compañías toman medidas prudentes para proteger a sus empleados y hacer que se sientan como parte de la familia, especialmente durante los períodos de prosperidad. A medida que cambian las prioridades, la economía falla y una empresa madura y se ve obligada a pagar beneficios a más empleados, estos costos heredados pueden volverse significativos.
si, por ejemplo, 100 trabajadoresS retirado cada año, una compañía que se ha comprometido a pagar los planes de pensiones durante 50 años apoyará a muchos trabajadores en las pensiones. Por otro lado, una compañía más nueva con una fuerza laboral más pequeña que se retira a 50 empleados al año durante los últimos 20 años pagará mucho menos, lo que hace que estos costos sean un gasto menos significativo. Cuanto más grande sea la compañía, mayores pueden ser los costos heredados.
Históricamente, era muy común ofrecer beneficios extensos para empleados y alentar a los trabajadores a quedarse con el mismo empleador de por vida. Este enfoque para contratar y hacer negocios ha cambiado, y menos empresas hacen de esta una prioridad hoy. Es posible que los empleados más nuevos no puedan acceder a los mismos beneficios disponibles para los empleados mayores, en parte en un intento de controlar los costos heredados. Las empresas que luchan con la bancarrota también pueden proponer beneficios para recortar a los empleados mayores como parte de su procedimiento de reorganizacióneedings.
Las presentaciones públicas se pueden usar para determinar cuánto dinero se está hundiendo una empresa en los costos heredados. Mirar las presentaciones históricas proporciona información interesante sobre cuánto ha gastado la empresa a lo largo de los años y cómo los costos heredados afectan la salud financiera general de la empresa. También puede ser útil comparar estos costos con el tamaño de la comunidad laboral y la comunidad de jubilados para determinar cuánto se gasta en cada empleado y jubilado. Cuando las empresas ajustan sus programas de beneficios, las propuestas se pueden comparar con las presentaciones públicas para ver cuánta diferencia se hará.
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