¿Qué factores afectan la facturación del manejo?
La facturación de la gerencia se ve afectada por la satisfacción laboral general de un empleado afectada por su estimación de sus condiciones laborales, lugar en la vida y perspectivas futuras. La tasa de facturación de los empleados de una empresa es importante para su capacidad para operar de manera eficiente, pero la rotación de la gerencia, en particular, puede tener un impacto significativo en la rentabilidad. En consecuencia, los factores que afectan la facturación de la gestión son objeto de un estudio constante a medida que las empresas intentan comprender qué hace felices a los trabajadores y mantiene la tasa de facturación en un nivel aceptable.
La facturación es la tasa a la que los empleados cambian de trabajo. Refleja el tiempo que los empleados tienden a permanecer con una compañía en particular antes de partir para un nuevo puesto. La industria empresarial rastrea las tasas de facturación de los empleados para la mayoría de las empresas principales porque generalmente se cree que es indicativa de las condiciones laborales en la empresa. Las tasas de facturación más altas envían una bandera roja a los empleados potenciales que las nuevas contrataciones terminan descontentos con sus posiciones y se van WIthin breve orden.
Las políticas y procedimientos que se relacionan directamente con las condiciones laborales son factores clave en la facturación de gestión. Estos incluyen los elementos centrales del trabajo, como el salario, los beneficios y el entorno laboral. Los problemas específicos pueden incluir problemas con la cultura de la empresa, incluida la forma en que se define el alcance laboral, la cadena de mando y los conflictos de personalidad. Un ejecutivo puede estar descontento con cualquiera de estos factores o una combinación. Por ejemplo, puede estar insatisfecho con su tasa de pago, y esa puede ser la única razón por la que acepta una nueva oferta de trabajo. En otras circunstancias, un ejecutivo puede ser generalmente infeliz porque se coloca demasiado en su plato, lo que refleja la mala gestión general de la compañía y hace que trabaje demasiadas horas.
Otros factores que afectan la facturación de la gestión se refieren al lugar de un empleado en la vida. Un ejecutivo podría ver su posición actual como un trampolín a Something más. Podría tener un viaje al trabajo que siente que es demasiado engorroso, por lo que cambia de trabajo para estar más cerca de casa. Hay una serie de problemas que pueden hacer que un empleado sea lo suficientemente infeliz como para dejar eso proviene de su vida hogareña y sus objetivos personales. Los factores que caen en esta categoría, en comparación con la categoría de condiciones de trabajo, tienden a estar más allá del control de una empresa.
Las perspectivas laborales futuras también afectan la facturación de la gerencia. Los ejecutivos quieren sentir que tienen un camino de movilidad ascendente. Si se sienten obstaculizados o si sus esfuerzos no son reconocidos por la compañía, es más probable que realicen un movimiento lateral a un competidor. La oportunidad de avance y el nivel de desafío inherente al trabajo que realizan son factores importantes en la satisfacción laboral general de un ejecutivo.