¿Qué es un currículum cronológico?
Un currículum es un documento que describe información que puede ser relevante para la candidatura de una persona para un trabajo. Existen varios formatos para crear estos documentos, incluido uno que comúnmente se conoce como cronológico. Este tipo de currículum organiza detalles importantes mediante fechas que van desde la más actual hasta la más antigua. Un currículum cronológico generalmente se considera una opción ideal para personas con un historial laboral significativo, pero también puede ser utilizado por personas que son nuevas en la fuerza laboral o que no han ocupado puestos notables. Después de esto, debe haber una sección que describe el objetivo de una persona en aproximadamente tres a cuatro líneas. Después de esto, la siguiente información proporcionada en un currículum cronológico suele ser el historial laboral.
Medios cronológicos para proceder en orden según el tiempo. Con este estilo de currículum, HowevER, el término puede ser un poco engañoso porque la información más reciente aparecerá antes de los detalles más antiguos. Al completar la sección de experiencia laboral, una persona debe incluir varias información. Como mínimo, el nombre del empleador, el puesto ocupado y las fechas de empleo deben aparecer. También puede ser aconsejable describir los deberes y las responsabilidades asociadas con cada posición ocupada.
Se debe incluir una sección que describe la educación de una persona. Los nombres de las instalaciones educativas a las que asistió una persona, la ciudad y el estado en los que se encuentran y las fechas de que una persona era estudiante debería ser incluida. Las experiencias más recientes deberían aparecer primero. Las mayores y los menores deben aparecer si hay alguno para informar. La demanda de los empleadores para la inclusión de promedios de calificaciones (GPA) ha aumentado, por lo que un individuo puede querer incluir esos detalles.
Una persona puede considerar agregar una sección de logros a un currículum cronológico. Esto se organizaría de la misma manera que las otras secciones. Debe usarse para enumerar información como premios, certificaciones u otras actividades notables. Si una persona posee habilidades o habilidades que pueden interesar a los empleadores potenciales pero que no se comunican en otras secciones del currículum, es posible que desee concluir el documento con una sección de habilidades.
El currículum cronológico a menudo es muy efectivo para las personas que tienen antecedentes de empleo notables con la mayoría de la experiencia laboral en los mismos campos relacionados o relacionados. Esto no significa que las personas que son nuevas en el mercado laboral no pueden hacer uso de este formato. Si eligen esta opción, a menudo se recomienda que colocen la sección de educación primero. La idea detrás de esto es que la información que se refleja mejor en un individuo debe presentarse lo antes posible. Personas que necesitan preparar este tipo OEl documento F generalmente puede encontrar asistencia en Internet en forma de plantillas y muestras.