Che cos'è un curriculum cronologico?
Un curriculum è un documento che delinea informazioni che possono essere rilevanti per la candidatura di una persona per un lavoro. Esistono diversi formati per la creazione di questi documenti, incluso uno che viene comunemente definito cronologico. Questo tipo di curriculum organizza importanti dettagli per date che vanno dal più attuale al più vecchio. Un curriculum cronologico è generalmente considerato un'opzione ideale per le persone con una storia lavorativa significativa, ma può anche essere utilizzato da persone che sono nuove alla forza lavoro o che non hanno precedentemente ricoperto posizioni notevoli.
I dettagli identificativi, come nome, indirizzo e indirizzo e-mail, sono in genere i primi elementi che compaiono su qualsiasi curriculum. Successivamente, dovrebbe esserci una sezione che delinea l'obiettivo di una persona in circa tre o quattro righe. Successivamente, le informazioni successive fornite in un curriculum cronologico sono di solito la storia del lavoro.
Cronologico significa procedere secondo il tempo. Con questo stile di curriculum, tuttavia, il termine può essere un po 'fuorviante perché le informazioni più recenti appariranno prima dei dettagli più vecchi. Quando si completa la sezione dell'esperienza di lavoro, una persona dovrebbe includere diverse informazioni. Dovrebbero essere elencati almeno il nome del datore di lavoro, la posizione ricoperta e le date di assunzione. Può anche essere saggio descrivere i doveri e le responsabilità associate a ciascuna posizione ricoperta.
Dovrebbe essere inclusa una sezione che delinea l'educazione di una persona. Dovrebbero essere inclusi i nomi delle strutture educative che una persona ha frequentato, la città e lo stato in cui si trovano e le date in cui una persona era uno studente. Le esperienze più recenti dovrebbero apparire per prime. Maggiori e minori dovrebbero essere elencati se ce ne sono da segnalare. La richiesta da parte dei datori di lavoro di includere le medie dei voti (GPA) è aumentata, quindi un individuo potrebbe voler includere tali dettagli.
Una persona potrebbe voler considerare l'aggiunta di una sezione di risultati a un curriculum cronologico. Questo sarebbe organizzato allo stesso modo delle altre sezioni. Dovrebbe essere usato per elencare informazioni come premi, certificazioni o altre attività degne di nota. Se una persona possiede competenze o abilità che potrebbero interessare i potenziali datori di lavoro ma che non sono comunicate in altre sezioni del curriculum, potrebbe voler concludere il documento con una sezione delle competenze.
Il curriculum cronologico è spesso molto efficace per le persone che hanno notevoli storie di lavoro con la maggior parte dell'esperienza di lavoro nello stesso campo o in settori correlati. Ciò non significa che le persone che sono nuove nel mercato del lavoro non possano utilizzare questo formato. Se scelgono questa opzione, viene spesso consigliato di inserire prima la sezione istruzione. L'idea alla base di ciò è che le informazioni che riflettono meglio su un individuo dovrebbero essere presentate il prima possibile. Le persone che hanno bisogno di preparare questo tipo di documento possono generalmente trovare assistenza su Internet sotto forma di modelli e campioni.