Co je chronologický životopis?

Životopis je dokument, který nastiňuje informace, které mohou být relevantní pro kandidaturu osoby na pracovní místo. Pro vytvoření těchto dokumentů existuje několik formátů, včetně formátu, který se běžně označuje jako chronologický. Tento typ životopisu organizuje důležité podrobnosti podle dat od nejaktuálnějších po nejstarší. Chronologický životopis je obecně považován za ideální volbu pro jednotlivce s významnou pracovní historií, ale mohou jej také využívat jednotlivci, kteří jsou novými pracovními silami nebo kteří dříve nezastávali významné funkce.

Identifikační údaje, jako je jméno, adresa a e-mailová adresa, jsou obvykle prvními položkami, které se objeví na jakémkoli životopisu. Poté by měla být část, která nastiňuje cíl osoby přibližně ve třech až čtyřech řádcích. Poté jsou další informace uvedené v chronologickém životopisu obvykle pracovní historie.

Chronologické prostředky znamenají postupovat podle času. S tímto stylem životopisu však může být tento termín trochu zavádějící, protože nejnovější informace se objeví před staršími detaily. Při vyplňování oddílu pracovní zkušenosti by měl člověk uvést několik informací. Mělo by být uvedeno alespoň jméno zaměstnavatele, vykonávaná funkce a data zaměstnání. Může být také moudré popsat povinnosti a odpovědnosti spojené s každou zastávanou funkcí.

Měla by být zahrnuta sekce, která nastíní vzdělání dané osoby. Měla by být zahrnuta jména vzdělávacích zařízení, kterých se osoba účastnila, město a stát, ve kterém jsou, a data, ve kterých byla osoba studentem. Nejnovější zkušenosti by se měly objevit jako první. Velitelé a nezletilí by měli být uvedeni, pokud existují zprávy. Poptávka zaměstnavatelů po zahrnutí průměrných bodových bodů (GPA) se zvýšila, takže jednotlivec možná bude chtít tyto podrobnosti zahrnout.

Osoba může chtít zvážit přidání části úspěchy do chronologického životopisu. To by bylo organizováno stejným způsobem jako ostatní sekce. Měl by být použit k výčtu informací, jako jsou ceny, certifikace nebo jiné významné činnosti. Pokud má osoba dovednosti nebo schopnosti, které by mohly zajímat potenciální zaměstnavatele, ale které nejsou sděleny v jiných částech životopisu, může chtít uzavřít dokument sekcí dovedností.

Chronologický životopis je často velmi účinný u lidí, kteří mají pozoruhodné pracovní historie s většinou pracovních zkušeností ve stejných nebo souvisejících oborech. To neznamená, že jednotlivci, kteří jsou na trhu práce noví, nemohou tento formát využívat. Pokud zvolí tuto možnost, často se doporučuje umístit vzdělávací sekci jako první. Základní myšlenkou je, že informace, které nejlépe odrážejí jednotlivce, by měly být předkládány co nejdříve. Jednotlivci, kteří potřebují připravit tento typ dokumentu, mohou obecně najít pomoc na internetu ve formě šablon a vzorků.